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面试官:4个猕猴桃怎样分给5个客户?张工这样回答当场被录用

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文|洪生鹏

程序员面试,除了技术面试外,有的公司的面试官为了考验求职者的能力、素质,经常会对面试者做出一些考核,看这些面试者能不能达到标准,很多时候问题往往没有标准答案,就看你临场的反应怎么样?

张工是一名java程序员,国庆前到某知名互联网公司面试,笔试题除了有技术题外,还有两道智力题。

1.问题描述:

一本书有N页厚。书的页数是从1 到N。所知道的是,所有的页数总共用了1095个数码字。请问这本书有多少页?

这道题难不倒张工,401页。

推理过程:有9页个位数的书页,每页用一个数码字。90页两位数的书页,每页用2个数码字。首先假设没有四位数的书页,而三位数书页的数目为x。因为总共用了1095个数字,所以列出x的方程:9+2*90+3*x=1095。得出x=302,总的书页数=302+9+90=401。

另外一道题目,张工就有点摸不到头脑了,因为和技术毫无关系。

2.题目描述:

你在接待客户时,公司的水果篮里只有四个猕猴桃,而需要招待的客户有5位,请问你会怎么做?

张工刚开始有点闷,最后张工转换一下角度,加入自己是公司的接待人员,遇到这样资源不足的情况下,如何把资源合理的利用,于是张工填写了两种答案:

  1. 把4个猕猴桃切片
  2. 条件允许的话,把猕猴桃榨成果汁

这样一来不仅营养可以得到充分的吸收,而且六位客户也不会难堪,这个问题也就迎刃而解。

之前来面试的求职者,对这两道题目几乎都是空白的,面试官觉得张工一来技术可以,二来态度非常友好,于是当场表示录用张工,立马叫人事给张工发 了offer。

对这两道题目,不知你有没有更好的解决方案?

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