在3月20日，人社部和财政部发布关于2019年调整退休人员基本养老金的通知，2019年企业和机关事业单位退休人员养老金按照5%调整已确定。我们可以看一下2019年调整养老金的具体通知
由于在2019年调整养老金的时候又新增了很多退休人员，所以说2019年可以调整养老金的退休人员，主要是在2018年12月31日之前办理退休手并且按月领取养老金的退休人员。如果您是在2018年12月份申请办理的退休，而在2019年1月份领取的养老金，那么是不在今年调整养老金范围内的这一点我们需要清楚，可以看一下自己是否在调整范围内。
在2019年调整养老金依然采用的是定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来调整我们退休人员的养老金。
第一、定额调整
定额调整部分主要是为了体现公平公正的原则，也就是说每一位退休人员上涨养老金的金额都是固定不变的，一般是在30元~60元不等，不同的地区增加金额也有所不同。
第二、挂钩调整
在挂钩调整部分体现的就是养老金“多缴多得、长缴多得”的原则。主要适跟我们养老保险的缴费年限和退休人员领取的养老金挂钩。
与退休人员养老保险缴费的年限挂钩，也就是说我们退休人员养老保险的缴费年限每缴费一年可以增加1~2元不等的养老金；按照退休人员在2018年12月份领取的养老金按一定比例增加。
所以我们在职人员一定要坚持缴纳养老保险，缴纳养老保险，这样我们退休后领取的养老金也多，包括每年也可以上涨更多的养老金。
第三、适当倾斜调整
倾斜调整主要是针对高龄退休人员有倾斜的照顾，同时还包括退休前曾在艰苦边远地区工作过的退休人员可以增加一定金额的养老金。另外很多地区针对企业退休军转干部的养老金，如果说没有达到当地企业退休人员平均水平的，也将提高到平均水平，能够给予这些退休人员的老年生活有一个最基本的保障。
养老金是退休人员老年生活最根本的保障，到2019年我们退休人员的养老金已经成功的实现了连续15年上涨。这也说明了我们的社会在不断的进步，人民的生活水平也是在不断的提高。
2019年我们其实也退休人员养老金上涨比例已经确定，接下来各地区将会在5月31日之前把各地区调整养老金的具体标准报送至人社部和财政部审核，通过后各地区就会陆续公布上涨养老金的具体标准，我们就耐心期待吧！
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