社保问题一直都是人民群众最为民生话题。很多人来到了城市里打工，在工作的时候，单位都会帮忙缴纳社保，在年老的时候可以领取养老金，不需要担心老无所养的问题。为了让社保服务更加便民利民，国家对社保每年都会根据情况做出相应的调整，而在2019年社保将会以下4大变动，而且会直接影响到养老金的发放问题！
一、职工养老保险的缴费率下降
在2019年的5月1号开始，国家就调整了社保率，职工养老保险的缴费率下降了4个百分点，调整为如今的16%。此外，在工伤保险、失业保险上的费率再次阶段性下降，在2020年4月前都可以享受降率的好处。
二、补缴问题有了新的限制
我们都知道社保一旦断缴如果不及时补缴会导致我们之前缴纳的费用都会打水漂。特别是对养老金来说。由于养老金有发放年限的规定。必须累计交够15年才能获得领取养老金的资格。之前，对于到退休没有交够15年的员工，可以允许一次性补齐。但是，这次国家现在取消了这个政策。所以对于社保补缴，其中有一条新的规定：即45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴。即2018年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助！
三、一次性补缴社保的政策已经取消
对于灵活就业人员来说， 45-60周岁之间还没有参保的人要注意，从2019年开始，一次性补缴社保的政策已经取消。这就意味着在45岁以上缴纳社保，在60岁的时候不能领取养老金，什么时候缴满15年的社保，才能办理退休手续。
灵活就业人员在缴纳社保的时候，可以根据当地上一年的平均工资，选择60-300%的缴费基数，以此减轻着缴纳社保的负担。对于那些收入比较低的员工来说，过去需要缴纳的社保金很高，如今也可以适当的减轻压力，确保到手的工资更多。
四、职工养老保险的缴费率下降了4个百分点
在企事业上班的人要注意，特别是45-60岁之间的人，更需要了解一下。在2019年的5月1号开始，国家就调整了社保率，职工养老保险的缴费率下降了4个百分点，调整为如今的16%。此外，在工伤保险、失业保险上的费率再次阶段性下降，在2020年4月前都可以享受降率的好处。
在社保率调整的时候，还有一个好消息就是养老金再次增幅5%，退休职工所领取的养老金会更高，生活的质量更有保证。社保作为生活的保障，大家一定要积极的参与，这样才能让内心更踏实。
社保这些新变动，你怎么看？
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