退失业保险后会给后续买养老保险带来哪些弊端？我认为没有什么弊端。因为养老保险和失业保险虽然同属于社保的范畴，但是属于两个独立和性质完全不同的保险险种，二者没有必然的关联关系。
失业保险是作为在岗职工缴纳的五险中的一个险种，缴费比例为1%，由用人单位和职工各自缴纳0.5%，在本人工资中代扣代缴。失业保险解决的是员工因非本人因素而导致失业的一种社会保障制度，由统筹区的失业保险基金负责统一管理和使用，主要用于支付失业保险金、失业期间的医保费用的缴纳，再就业培训和再就业补助等。但失业保险一旦缴纳是不能退的，所以题主所谓的退失业保险的说法是不成立的，但是员工如果失业，符合领取失业保险金的三个条件，是可以领取失业保险金的。
领取失业保险金的条件，社保法和失业保险条例都有明确的规定。第一个条件就是本人缴纳失业保险满一年，这是首要的前提；第二条件是非本人因素导致失业的。这个非本人因素导致失业主要是指用人单位解除劳动合同的情况，本人无法控制的因素。如果是本人主动辞职离职的情况，也是无法领取保险金的；三是依法进行失业登记，愿意重新就业的。如果属于非本人因素导致失业的，本人需要凭用人单位解除劳动关系证明，到当地失业或是就业机构进行失业登记，接受就业部门组织的再就业培训。如果上述这三个条件同时满足，就可以到当地的社保部门办理失业保险金的领取手续，根据缴费年限的长短来计算领取失业保险金的月数。
在失业人员领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险基金来支付，如果在失业期间生病住院，同样可以享受医疗报销待遇，但养老保险失业保险基金不会为其缴纳，现在大部分地方都是允许领取失业保险金的人员，在失业期间按照灵活就业人员的方式，继续缴纳养老保险，缴纳养老保险后不会停发失业保险金；但是也有部分地方，如果在领取失业保险金期间缴纳社保的，会停发养老保险，所以如果领取失业保险金的人员，要到当地的社保部门咨询清楚。
失业人员重新就业后，失业保险金会停发，这时如果可由用人单位按照以前的社保账户继续缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等五险，前后缴费年限累计计算，养老保险累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，仍然可以按照社保法的规定办理退休，按照养老保险退休计算方式计算基本养老金，和是否领取过失业保险金完全没有任何联系，养老金也不会因为领取过失业保险金而受到任何影响。
综上所述，由于失业保险和养老保险都属于在岗职工必须缴纳的两个社会保险的险种，是两种完全不同的社会保险制度，二者没有必然的联系和依赖关系，所以领取过失业保险金的人员，对今后缴纳养老保险或是养老金的计算没有任何弊端，也没有什么影响，符合领取失业保险金条件的人员，该怎么领取失业保险金就怎么领取不要有任何顾虑，这也是缴纳失业保险后应当享受的权利。
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