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养老保险费少收4714亿为企业减负,2020年养老金还会继续增涨吗?

养老金,是有养老保险基金支付的,保障退休老人退休后生活的待遇。由于工资的增长,物价的变化,为了保障退休老人有一份稳定的生活,养老金肯定会年年进行调整。2020年,养老金还会继续提高。

养老金正常调整的原因

2005年,国务院出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,文件改革了基本养老金的计发办法,同时确定了建立基本养老保险正常调整机制的原则。

养老金计算公式决定了养老金需要逐年调整。按照国家要求,退休后养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金跟退休上年度社会平均工资、缴费年限、缴费档次等因素相挂钩,个人账户养老金会按照每年结算个人账户记账利率进行提升的。如果没有养老金调整,那么12月份退休和1月份退休的人员,基本条件相同养老金就会相差很大,为了保证公平期间,肯定也要进行调整。


职工工资水平增长,是退休老人养老金调整的一个重要因素。过去30年,大家的工资收入水平快速增加,青岛地区有1990年的月平均工资200元,增长到现在的6000元(2019年预测),增长了30倍。养老金不增加,那么养老保险就是一种摆设了。

物价的增长,退休老人养老金调整的主要原因。毕竟养老金是老人们退休后的主要来源,而经济发展带来了适度的通货膨胀,为了保障退休老人的养老金不缩水,肯定要逐年进行养老金调整。


2005年以前,养老金是由各地根据当地的情况自行调整,跟各地养老保险基金的收支有很大关系。2005年以来,有国家统一对企业退休人员养老金进行调整,退休老人的养老金水平快速增长。有2005年的700多元上涨到现在的近3000元。

阶段性降低养老保险费会对养老金有影响吗?

2019年12月,全国财政会议召开的时候,已经明确要2020年继续提高退休人员的养老保障水平。尽管今年国家通过了阶段性减免企业社会保险费的方案,但是根据财政部的预测,2020年仅会减少养老保险基金收入4714亿元,而我们的企业职工养老保险基金累计结余超过5万亿元。社会保险基金理事会还管理着超过2万亿的社保风险基金。所以,我们有足够的能力确保养老金按时足额发放并进行调整。

往年的调整方式,一般都是3~4月份由人社部财政部发布调整的通知。确定调整人员的范围(一般都是上年度12月31日前办理了退休手续、领取养老金待遇的人员)和调整的水平。调整的水平非常让人关注,一般来讲,应当会在4%~5%之间。毕竟2020年1月份的消费者价格指数增长率高达5.4%,当然国家肯定会进行宏观调控,确保2020年的物价稳定。再加上社会平均工资增长率一般在8%~10%之间,今年可能会放缓。所以,养老金增长率在4%~5%之间是比较合适的选择。

养老金的调整一般是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。定额调整是对所有退休人员都增加相同的钱数,对于养老金较低的人较为合算,毕竟调整的相对比例较高,养老金的保值增值速度较高。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。倾斜调整是对高龄老人和艰苦边远地区老人等特殊情况进行照顾。


综上所述,2020年的养老金肯定会继续调整的,在疫情结束以后,肯定会率先考虑并实施的。养老金调整都是从1月1日开始进行,所有的退休待遇差额都会补发,大家不用担心的。

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