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蒋凡妻子手撕张大奕事件尘埃落定的背后,是阿里处理危机的大智慧

蒋凡妻子董花花手撕网红张大奕事件,起于4月17日,于4月27日终于尘埃落定。阿里巴巴集团于4月27日下午,公布了蒋凡事件的调查处理结果。

很多人关心这次事件背后的八卦,我倒觉得,这是一次非常完美的危机处理案例,体现了阿里巴巴处理危机的大智慧。

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4月17日,微博用户“花花董花花”公开喊话当红网红张大奕:“这是我第一次也是最后一次警告你,再来招惹我老公我就不客气了,老娘也不是好惹的。望自重,好自为之,同时@张大奕eve”。

“花花董花花”,就是淘宝、天猫总裁蒋凡的妻子。

这次事件首先导致张大奕的公司如涵控股股价暴跌,作为阿里唯一投资的MCN机构,其一夜之间蒸发了2200万美元市值(约1.5亿元)。不仅如此,这把火还烧到了总裁蒋凡所在的公司,致使阿里股票下跌接近2%,市值暴跌500亿。

可以说,这次事件,对蒋凡和阿里来说,都是一场危机。

据媒体报道,当天下午蒋凡在阿里内网发文,就网络传言带来的不好影响对公司和同事道歉,并自请调查自己。

随后,阿里巴巴首席人才官童文红就对蒋凡进行了回复。表示因家庭事务而严重影响公司声誉,确实非常不应该,要认真反思,也应该道歉。同时,对于相关网络传言,公司会正式进行调查,表态“无论是谁,都必须遵守公司商业准则,没有任何例外。”

阿里巴巴随即成立工作小组,调查蒋凡与张大奕是否存在利益输送。

4月27日下午,阿里巴巴集团公布了蒋凡事件的调查处理结果。该调查由阿里巴巴集团廉正部成立特别调查组进行。调查组确认,阿里在2016年投资如涵电商的决策与蒋凡无关;蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。

但调查组认为,蒋凡在公司重要的岗位上,因个人家庭问题处理不当,引发严重舆论危机,给公司声誉造成重大影响。经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作以下处分:

  1. 管理层提议并得到合伙人委员会批准,即日起取消阿里合伙人身份。
  2. 记过处分。
  3. 降级。职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁)。
  4. 取消上一财年度所有奖励。

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先来看看蒋凡的履历。

蒋凡,可谓是自带主角光环,一路开挂的履历闪瞎一众人眼。

17岁就凭借奥林匹克竞赛获奖被保送复旦大学。25岁创业,28岁时创立的公司便被阿里巴巴8千万美元收购,赚到了别人望尘莫及的财富。

加入阿里之后仅仅五年,就在33岁时即2017年12月27日,被阿里巴巴任命为集团副总裁并出任淘宝总裁,仅过一年多,即2019年2月,蒋凡进一步受到重用,兼任天猫总裁!

2019年,阿里巴巴香港上市前夕,蒋凡更是成为了阿里巴巴集团最年轻的合伙人!

这样一位天之骄子,在危机来临时,如果处理不当,将会对本人及阿里巴巴造成重大的影响,或自毁长城。实际上,蒋凡在对自己问题的处理上,显示出了其相当的智慧。

首先,就是蒋凡在事件发生后,迅速反应。据媒体报道,当天下午蒋凡在阿里内网发文,就网络传言带来的不好影响对公司和同事道歉,并自请调查自己。也有新闻报道是4月18日蒋凡发的文,我认为也算反应迅速。

第二,态度毫不含糊。我们来看蒋凡的具体发文,里面有两个重点:一是“网络传言”,二是“自请调查自己”。

大家都有一颗八卦的心,对于这种事件,大家都想从各种渠道获取一些关键信息,发文则只称为“网络传言”,就网络传言造成的不良影响而道歉,其他信息一概没有,没有对传言的任何解释和澄清,这无疑是对八卦消息最好的冷处理。当然,我们也发现,关于这次事件的任何八卦消息都难以传播,面蒋凡本人显然也不会犯这样低级的错误。

再就是“自请调查”,这个态度就更具深意了。首先可展示自信,表明自身清白,就是说,我自己绝对没有问题,不怕调查。第二,就是有点坦白从宽的意思,如果有问题,就争取一个宽大的处理。这想,这个态度或许就为蒋凡争取到了从轻处罚的机会。

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再看阿里。

首先也是阿里的迅速反应。

蒋凡在阿里内网发文道歉并自请调查后,阿里巴巴首席人才官童文红就对蒋凡进行了回复。表示因家庭事务而严重影响公司声誉,确实非常不应该,要认真反思,也应该道歉。同时,对于相关网络传言,公司会正式进行调查,表态“无论是谁,都必须遵守公司商业准则,没有任何例外。”

阿里巴巴随即成立工作小组,调查蒋凡与张大奕是否存在利益输送。

然后,从事件起十天,阿里巴巴给出了调查的结果,调查也很迅速,以致于很多人都惊诧于调查结果这么快就出来了。

其次,我们注意到,阿里的调查方向是“蒋凡与张大奕是否存在利益输送”,八卦呢?大家关心的是八卦啊。所以,阿里的调查界限给得很明确,只调查商业和公司廉政层面的问题,私德方面不是调查范围。

从前面蒋凡的履历看,作为中国最牛80后、中国40位40岁以下商界精英、阿里史上最年轻合伙人,业内业外公认阿里“第三代”接班人有力人选,蒋凡对阿里巴巴来说,也是十分重要,能力极强的一员大将,若因此事导致痛失大将,就是“阿里哭,对手笑”的一场悲剧了。所以,阿里应该是不愿意走这一步棋的。

再来看阿里给出的处理结果。首先,调查组确认,蒋凡没有问题,无利益输送,这是调查组的任务和使命,现在给出了权威的调查结果。同时,调查组给出了很严重的处罚,最严重的一条是“取消阿里合伙人身份”。处罚的原因是“蒋凡在公司重要的岗位上,因个人家庭问题处理不当,引发严重舆论危机,给公司声誉造成重大影响”。

这个处罚,有的人觉得重了,有的人觉得轻了。我倒觉得非常合适。要说公司管理,难以对人个有私德方面的要求,但对阿里合伙人,马云是有很高的要求的,其中就有两个弹性标准:对公司发展有积极贡献,以及高度认同公司文化,愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力。所以,从合伙人制度的角度,取消合伙人身份的处罚就非常合理和合适。

所以,阿里在问题上处理上体现出了大智慧,有理,有利,有节。

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实际上,若细究起来,这次危机对阿里来说,实在算不得什么大事,只能算一个小小的危机吧。但阿里还是给了这次事件十分的重视,迅速成立工作小组进行调查,也以最快的速度,给出了这次调查的处理结果。这样的态度和这样的处罚,是否还有更深的意义呢?

我们知道,马云给阿里巴巴的目标是跨越三个世纪,发展102年,为实现这么一个长远而宏大的目标,阿里巴巴需要每一步都非常慎重。这次事件突然发生,而又快速消弭,对阿里来说,只能算一个小小的水花。但这次事件的意义却不至如此。

我觉得,阿里利用了这次不算危机的小危机,重新澄清了阿里发展过程中的一些问题,在很多人的心头敲响了警钟。

首先,互联网时代,就是要切记要谨言慎行,不要小看网络的力量,网络可以让一切无处遁形,特别是身处重要位置的阿里人。我想,很多人会因此事而注意自己的言行。

再如阿里合伙人制度,合伙人是阿里巴巴价值的核心,但即使贵为阿里合伙人,仅因为个人家庭问题处理得不好,就会轻易地失去他。经此一事,我想,以后阿里的合伙人都会特别注意这方面的问题,以防重蹈前车之覆辙。这对于阿里巴巴合伙人的稳定,意义是非常重大的。

对于蒋凡来说,我觉得阿里仍是保护的,虽然对个人来说,处罚重了点,但降级不降职,以蒋凡的能力和才干,东山再起是迟早的事。而至于个人私德方面的事,不管是有或是无,经此一事,蒋凡也应从中吸取教训,杜绝以后再受此类事件的影响。而在家庭内部,夫人一句话差点毁了老公,想必蒋凡夫人也当收敛而警惕。也就是说,若经此事后,蒋凡若一方面能稳定家庭内部,另一方面,能杜绝外来私情的影响,那么,在事业上将会迎来新的高峰,这仍是蒋凡和阿里的幸事。

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《道德经》有云:曲则全。枉则直。就是说,委曲就能保全,绕弯就能到达。

虽然人人都喜欢一帆风顺,无波无折,但事实上,越是顺利的过程,有时越是会潜藏重大的危机。所以,这件事情的发生,对阿里,抑或是蒋凡,都未必是一件坏事。不管怎么说,现在这件事已经尘埃落定,而尘埃落定,就是很多事情最好的结果。

尘埃落定,风息云散,阿里依然是那个阿里。


END

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