废话不多说，天猫总裁蒋凡因为老婆隔空警告小三被处罚了。处罚结果出乎所有人的意料，但也是情理之中，仅52天晋升到阿里M7的蒋凡，职位又被降回了M6。伴随着记过处罚，取消上一财年度所有奖励之外，还被取消了阿里合伙人身份。对于蒋凡来说，直接损失在千万级别，未来期望收入损失数亿。
对吃瓜群众而言，蒋凡的惩罚太轻了，毕竟阿里巴巴有先例，四个程序员因为做了一个脚本来抢月饼的事件，导致直接被开除。16点整抢到月饼还没付款，16:30 约谈，17:30 解约合同就备好了，18:00走人。可见阿里对于游戏规则的重视程度。但凡违反规则，立即打包走人。
对于企业而言，阿里巴巴损失惨重。天猫淘宝，面向的客户主要是女性群体为主，小三可以说是全部女性的公敌，面对京东、拼多多等平台的竞争，阿里巴巴不能也无法无视出轨的问题。另外蒋凡是最年轻的合伙人，升职神速，本来也是未来的接班人，但如此突发事件导致阿里巴巴形象受损，又苦于无人可用。只好先降级使用，再慢慢遴选合适的继任者。
蒋凡为什么没有像前面几个程序员一样被开除？答案很明显，对阿里巴巴而言，只要开启招聘，程序员简历可以堆成山，基本上无足轻重，随时可以被替换。而培养锻炼高管层，需要具备足够的知识，见识，视野远见和管理能力，不仅仅需要时间和金钱去堆积，还要有最基本的条件：天赋。
蒋凡暂时保住了饭碗，但损失了在阿里巴巴的未来，对家庭的忠诚一定程度上可以反应在工作上。因此尽管能力确实可以作为护身符，但是损失依然是无法避免的。
不知道大家有没有看过这样一个故事，中国最牛死刑犯李红涛：枪毙当天发明专利（无刷电机），不仅免死刑还被高科技公司聘请！他的犯罪记录我们就不说了，在判处死刑后，他决定再次进行实验。很多人都劝他放弃，但是他还是坚持了下来，就在死刑执行前的几个小时，电机竟然转动了。当天晚上，所长孙尔云赶紧写了份请求暂缓执行李红涛死刑的报告。昆明市公安局局长亲自批示这一暂缓请求。
后来法院改判李红涛死刑，缓期两年执行。这一年李红涛发明的“无刷电机磁电机”获得第五届中国专利发明博览会金奖，云南省优秀发明创造一等奖。在申请了多项专利之后，死刑改成了有期徒刑17年。2000年7月25日，减刑两年。2002年7月1日，减刑一年半。2009年，李红涛刑满释放，还被高科技公司聘请。这也是能力就是护身符的例子。像这样的例子还有不少，篇幅有限不一一例举！
蒋凡的事件给我们这些吃瓜群众提了一个醒：一方面要不断提升自己的能力，另外一方面也不要掉以轻心，以免中了糖衣炮弹！
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