小时候，萦绕耳边的一句话叫“别人家的孩子”；长大后，就变成了：“别人家的工资”。薪资作为企业的软实力的代表，直接影响了职工的工作幸福度。总有人一言不合就开始秀薪资。
近日，阿里某P8在网上晒出一张工资表，引发网友热议。满足一些人的好奇，阿里P8中位（司龄满5年不足10年，绩效3.5为主），抹些细节以免被查。
收入合计330万，个税申报57万，这样的薪资晒出后，也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友说到。腾讯3.3应该对不上了，你兑现了多少股？中位也就150，这都top得top了！税收这的问题是软件bug吧，股票每一条都是总的，但是总收入那又累加了。只要一年授予股票2次以上，就是这个问题。
也有网友说到。司龄5年就秒杀很多人了，新八怎么可能100W起，新7都70W起了，随便呆2、3年就100W了，但呆上4-5年也不一定就能升8。
也有网友解释到。7-8年的P8是有这么多，新P8120-150左右，阿里给的多，阿里最近三四年股票涨幅大于腾讯。阿里人的能力水平在大幅领先，科技已经领先，toB和产业链开始领先。不过腾讯微信和游戏还是很稳。
也有网友认为。确实不少，公司股票涨不代表你能力涨。新p8也就100万出头。机遇好而已。5年前的p7都有1200股，蚂蚁会有3万股。就像07年买了房，13年买了比特币一样，抓住了机遇而已。工作了5年，只有你的一半…看股价吧，18年有250万左右，19年系统还没统计，从纳税额看，要比18年少些。
也有网友分析到。命好绝对是硬实力的一种。长得漂亮，投胎好，都是硬实力。同级别的，收入和司龄成单调关系。我这种新8，蚂蚁股票算不得钱的，一年收入跟你税差不多。
也有网友羡慕到。知道几个16年入职的p8，股票都是5000，base 30-40k，以前他们房便宜，股票便宜，后来房子翻倍了，股票翻倍了。现在的年轻人就没有这么幸运了，社会对90后不公。
看了网友这么多的回复，笔者最后也总结几句。
先给大家普及一下，这样的薪资只有部分早期吃到互联网红利的员工才能拿到这样高的工资，千万别混谈。
如今的经济下行，中年危机出现，再加上过了红利期等经济形势的放缓，持续十年的互联网增长红利开始降温，毫无疑问，现在互联网的热度和发展速度相比于之前的爆炸增长有所降低，想逃离这个行业的人也是越来越多。当然，即使互联网降温，薪资相对于传统行业来说，还是比较高的。
羡慕完别人的工资，笔者最后在这也要提醒一下各位国内的职场人。网上什么都可以晒，但是工资真的不是随随便便想晒就能晒的，这样做很可能会让自己惹祸上身。为避免不必要的矛盾，给公司少添事儿，也给自己少添堵，就请保守好自己的工资。
对于工资是不是应该要保密，你是怎么认为的呢？欢迎留言与笔者一起探讨！
职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为您一个分享和了解不同生活的平台。
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