试想为什么我们称人有知识，但不一定有文化呢？
华为的狼性文化都是被外界炒作而成
华为集团原党委副书记朱士尧先生曾在一次主题演讲中说：大家都想了解华为文化、学习华为文化，但遗憾的是真正官方的华为文化到现在也没有写一本书，发表论文向全世界做官方的解释。我们不说有人帮我们说，尽管华为至今没有官方的文章，但是全社会都知道，地球人都知道华为是狼性文化。我要告诉你：这是一个最大的误解，这是整个社会对华为最大的误解，华为从来没有说过，我们是狼性文化。
而什么是被称为是华为的文化？是基于华为基本法的“以客户为中心，以奋斗者为本。”
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华为所提出的是，市场人员要有狼性
企业要活下来，要发展成长，就是一个字“抢”。
狼性的表述有三点：
1、要有敏锐的嗅觉；
2、发现猎物咬住机会；
3、从对方嘴里把猎物抢过来。
到底什么什么才能称之为“文化”
中国的传统文化有杂家、纵横家、道家、佛家、墨家、法家、兵家、名家和阴阳家等文化形态。这为什么能被当代人都可以称之为文化呢？
一、文化，文化，得先有文。
总不能是，贴几个广告标语，早晨跳个舞，喊几句口号吧。甚至还有些公司，没有达成任务，吃苦瓜爬大街的。这样是文化吗？
故首先要经过体系设计，融合了创始人思想和价值观的文案。这个文案要具备方向、目标、规则、激励、边界、底线。正如华为基本法所赋予华为的精神，和对中国企业的深远影响一样，文的产生并不简单。
徒有其表的就不要喊自己企业有“文化”了。
二、理解中国的“化”，才能理好中国的这个“人”
《易·乾卦》：“善世而不伐，德博而化。”——这里有“用言行影响、引导，使有所转变。”之意；
《吕氏春秋·大乐》：“天下太平，万物安宁，皆化其上，乐乃可成。”——这里有“感化”之意；
《礼记·乐记》：“乐者，天地之和也……和，故百物皆化。”——这里叫“自然界生成万物的功能。”
《管子·形势》：“道之所设，身之化也。”——代表“融合”。
中国这些传统宗教里面，并没有大行其道，甚至像太平天国时期所推崇的拜上帝教，都只有昙花一现。更有意思的现象是，中国人求仙拜佛从无章法可寻，只信自己心里认为对的那些。不像西方的基督教，要诵读《圣经》。当然这里不是说宗教的好与坏，只说对中国人的影响。
这不难发现，中国人的思维里，骨子里不喜欢被教化，但更容易被“感化”，要能够自然形成，不能矫揉造作，要与主流价值观得以融合，才能将人得以“化”之。
一家之言，不足之处，谨慎拍砖。
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