工资，一直是上班人士最关心的话题。
在我们的印象中，程序员的工资一向不低。
然而，当我看到阿里一个应届生晒的工资，年终25w+，我酸了，而且这个数字应该也远超很多工作两三年的程序员了，估计引起了大部分人会有和我一样的感觉
近两年就一直有老员工薪资被应届生倒挂的消息不断相传，不止BAT，其他互联网公司也都纷纷开始这种迎合趋势，
这让很多老程序员非常气愤，同时也让很多人产生了跳槽的想法。看评论区就知道大家啥想法了...
之前就看知乎上有人说，阿里给应届生的薪资很高，无论是和其他公司比还是和非应届生比，都是很有竞争力的薪资水平！
背后原因是公司发展好，不差钱，高价抢人才！
还有就是因为应届生的人力资源市场竞争更充分，更接近完全竞争市场。
虽然随着大环境的改变，阿里也开始缩减校招这一块，更多地往社招偏移，但校招仍然是优秀人才的一个大来源！
移动互联网红利期的时候，只要你努努力，地上就是钱，那时候007大家都干得很开心。
现在996都能被推上风口浪尖，互联网公司也都越来越谨慎了，在人才的筛选上会更严格。
但不管怎么说，传说的福报，除了让员工996，看来也真的给钱！
说到应届生，主要说下博士和研究生，因为后续的趋势是大家学历会越来越高，因为公司的门槛越来越高。
很多人猜测楼主学历高所以拿这个年终不算稀奇，但不管怎样，即使是博士，也证明阿里舍得给钱，很多工作5年多的都拿不到这个钱。
而且后面当大家学历差别逐渐缩小，也更能证明公司在薪资这一块的差别有多大了！
如果这不是个例，那么阿里的确适合拼一下，大公司技术成熟，薪资很高，不管从哪个角度来说，都很值得年轻人去学习去探索去拼搏！
尤其应届生，一个好的公司是能够影响他一生的职业规划和发展的！
最后再提醒一下大家，业内比较公认的是阿里的绩效很重要，团队、领导和业务也很重要，不然背着325就尴尬了。
最后
如果现在的你也想进入BATJ一线互联网大厂，如果你也想升职加薪，走上人生巅峰迎娶白富美。
没有高学历的你现在就应该行动起来，学习学习进阶内容，没事多看看学习资料，多研究一下源码，也可以多看一些公开课视频。
有目标之后，就要有一定的规划。比如，你是一个Android程序员，你先要知道一个资深移动架构师的成长路线，有一个具体的大纲，根据大纲来充实自己，有哪些技能没有掌握，就重点强化那方面。
一个程序员，他不知道怎样学习，为自己掌握的那一点沾沾自喜，这样的人，很容易被取代。
以前的我就是没有规划，浑浑噩噩。当理清思路之后，根据大纲学习，整个人有了目标，当然也不会焦虑。
一个高学历的应届毕业生拿了很多老程序员都羡慕的年薪，那也是他之前努力学习的成果，而我们这些已经进入社会的人，无法再回学校进修，我们也可以找其他渠道学习。
之前我学习的时候找了很多资料，现在我都整理在一起，有面试专题、Android相关PDF文档、Android技巧合集以及Android进阶学习视频，需要这些资料和学习大纲的朋友可以私信我【安卓】无偿获取
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