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致远互联：科创板协同管理软件第一股
10月31日，科创板迎来开板后的第39家上市企业——正和岛联合投资基金投资的北京致远互联软件股份有限公司（下称“致远互联”，688369.SH）。上市首日，致远互联收盘大涨56%，报76.90元/股，市值近60亿元。
图：致远互联董事长兼总裁、正和岛岛邻徐石（右五）、正和岛投资总裁陈里（右二）在上交所敲钟现场
与其他年轻的科创企业不同，致远互联是一家“老企业”了。
2002年，致远互联怀揣着协同产品梦想，在北京友谊宾馆雅园成立。至今，致远互联走过了17年。这17年里，致远互联始终专注于协同管理软件领域，在协同这个没有边界、无章可循的企业管理应用领域，开创了协同管理软件这个品类，坚定地走到了今天，产品和服务得到了广泛的认同和应用。
今天，致远互联迎来成人礼—在科创板成功上市，迎来了发展的新篇章。
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致远互联是一家具有很强产品基因的公司
协同管理软件正当其时
产品是立命之根，任何一家优秀的企业都有优秀产品的支撑。
致远互联是一家具有很强产品基因的公司。协同管理软件作为伴随互联网、移动互联网而生的新兴的企业级管理软件品类，它以人为中心，是先进的管理思想、领先的技术及成功的客户实践三者的融合体。
历经17年坚实耕耘和持续创新，致远互联从一个只能支持20人同时使用单一的小产品，不断打磨，持续迭代升级，已经成为一家专业从事协同管理的平台化的软件企业。产品从企业A6、A8到政务G6、G6-N，平台从私有云V5协同平台，到移动工作平台M3，到公有云的Formtalk PaaS协同云平台，构建起了较为完备的产品和技术体系，持续服务全国3万多家客户。
致远互联客户一览图，图片来源：致远互联上市招股书
近些年来，随着中国经济增速换挡，企业从数量增长转向高质量增长，企业如何实现系统整体效率最大化，逐渐成为横亘在企业管理者心头的难题。当下，数字经济浪潮澎湃而至，协同管理软件正当其时。其广阔的应用前景和高价值正在助力企业及组织的数字化转型升级。
致远互联表示：踏上新征程，致远互联将很好地抓住企业、政府数字化转型升级及协同管理软件普及应用的契机，加快公司产品、技术和应用创新，增强公司在协同管理软件行业的核心竞争力；进一步提升公司品牌影响力、健全营销服务网络和协同产业生态，巩固和扩大公司在协同管理软件行业的竞争优势。
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坚定协同梦想
成就高绩效组织
2002年那一场雪后，徐石怀揣着一个产品的梦想来到北京第3次创业，创办了致远互联，瞄准的正是：企业在互联网时代下如何高效地工作这一命题。
创业初期，致远互联没有豪言壮语，只有风雨兼程，一张桌子、几个工位，七八个人就开干了。那时候，在致远人眼里，午餐一瓶老干妈就着米饭真是香，饭桌也是他们的会议桌，在这有无数次的讨论与碰撞，留下了致远初创阶段最质朴美好的记忆。
这一驻足一晃就是17年。而徐石之所以能在协同管理软件领域坚持这么多年，在于他有一颗“初心”，源动力来自一个“爱”字，这其中包括对家人、朋友、行业、产业乃至整个社会的爱。
当下以及未来，徐石的“执念”便是致远互联如何帮助企业在数字化时代更好地转型升级？怎么为他们提供真正有价值的服务？
在徐石眼里，协同管理软件，作为伴随互联网、移动互联网而生的新兴的企业级管理软件品类，它以人为中心，是先进的管理思想、领先的技术及成功的客户实践三者的融合体。协同蕴含着组织管理效率的密码，能提高组织及个人工作绩效和组织运营能力。
所以，致远互联以“成就高绩效组织”为使命，用协同管理产品、平台、解决方案及云服务构建组织的协同运营中台，持续助力企业和政府数字化转型升级，为的就是帮助更多的企业去更好地适应这个数字化、智能化时代。
04
与正和岛的不解之缘
在过往17年的发展历程中，致远互联只有过一次增资经历。2017年2月，正和岛联合投资基金、高榕资本、盛景嘉成等机构联合投资致远互联，增资近1.5亿元。其中，正和岛投资领投，高榕资本和盛景嘉成跟投。
正和岛投资依托中国商界高端人脉深度社交平台——正和岛，目标是“打造产融结合的生态圈投资，资源驱动型的赋能基金”。
而徐石的另一个身份则是正和岛北京岛邻机构执行主席，在正和岛组织的许多活动中都能见到徐石的身影。徐石今年还参加了正和岛“翰澜·大匠塾”一期的学习。
对于这笔融资，徐石说企业融资和结婚一样，需要在正确的时间遇到对的人。当时和这几家机构合作是因为缘分和时机都到了，而且大家非常互补，资源可以充分整合。其中，正和岛作为中国商界高端人脉深度社交平台，是最懂企业家酸甜苦辣的，而且他们有非常好的资源和平台职能。正和岛上7000多位企业家可以与致远互联形成生态，而正和岛本身提供的前沿资讯、培训、考察和交流活动也能帮助致远快速成长。
而对于正和岛投资增资致远互联一事，正和岛投资总裁陈里多次提及一开始最担心的是老徐“老”了，但最终选择致远互联正是因为他们的“老”。
陈里说，“有人说现在投资机构对85后的创业者更感兴趣，或许这个规律在企业服务领域并不成立。因为做企业服务领域的，如何没有行业积累，要爆发是很难的。企业服务市场风口上最终‘摘果子’的，极有可能是有积累的‘老公司’。公司的产品成熟度、用户基础和团队的企业服务基因都构成了他们的核心竞争力。像致远互联这样17年来一直专注于做协同这一件事情的就更难得了”。
陈里还提到一个有意思的细节：徐石的微信签名是“知行合一”，而她和徐石每次谈投资项目时，都是从谈阳明心学的学习体会开始的。徐石每天早上5点半起床学习，晚上按时交学习阳明心学的作业。这一点也让陈里感受到徐石的执着和他不断进取的精神，这坚定了她选择这位“赛车手”的信心。
“当歌舞升平时，我却总是会产生很强烈的危机感，感受到日子好过时，势必会吸引来更多竞争对手参与进来，那么你的竞争优势肯定要受到挑战；相反，当团队成员觉得困难重重时，我反倒觉得没那么糟。最糟的我都经历过，所以我能从中看到希望。”徐石曾说过这么一段话。
追梦十七载，上市为致远互联阶段性发展画上了一个完满的句号，但上市远远不是致远的终极目标。懂得居安思危的徐石或许已经在为致远互联谋划上市后的新征程了。
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