说起互联网公司，大家一定会想到BAT这三家，这是因为这三家公司经过十多年的发展，各项业务已经融入到人们生活的方方面面，给我们的生活也带来了极大的便利。
根据腾讯最新财报显示，腾讯第二季度营收888.21亿元，同比增长21%；非通用会计准则下净利235.25亿元，同比增长19%。而阿里第二季度的财报显示，阿里巴巴集团收入1149.24亿元，同比增长42%。净利润高达191.22亿。
公司这么赚钱，那么公司的员工工资水平怎么样呢？
根据财报显示：2019年上半年腾讯薪酬成本是242.59亿元，员工按5.631万人计算，那么平均半年薪资是43.08万元。从单个季度来看，2019年第二季度，腾讯员工的季度薪资是21.81万元，即月薪达到7.27万，相比第一季度的7.09万又涨了1800元。这让很多人都觉得人家一个月工资比自己一年赚的都多。
但是这时候怎么能少得了腾讯的老对手阿里呢？阿里员工的薪资水平是怎么样的呢？
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。
与考核优异奖励的股票期权相比，工资和年终奖算不得什么。据透露，蚂蚁金服的小微股内部公允价超过150元，假如你拿到了10000股小微股，这就是人民币150万，而且这不是特例，而是常态！只要你的工作能力得到主管认可，你就能享受到这一切。
除了腾讯和阿里，还有一位把员工当兄弟的老板，那就是京东的刘强东，在一次员工年会上，很气愤的说，看到自己的员工住的不好了，气的都想打人。
京东的发展目标一直都是第一，但自从去年刘强东案发生后，股价大跌，又传出取消底层快递员工底薪制度，让很多之前出生入死的兄弟心寒。但是有一点京东还是做的不错的，为所有员工购买五险一金。
在京东的有些城市还给员工修建单身宿舍。要知道，京东目前的员工数已经逼近7万了，每年的缴纳的五险一金的费用就达到了60亿。虽然总得来看京东的福利比起腾讯与阿里巴巴还是差了些，但要知道京东未来的前景性还是很大的。
总而言之，互联网公司员工待遇福利优渥也确实是事实。这既是市场竞争的客观要求，同时也是互联网公司为谋求自身发展的主动选择。
本文来自投稿，不代表本人立场，如若转载，请注明出处：http://www.souzhinan.com/hlw/82767.html