文：长安
今年的618活动，京东似乎并没有受到刘强东明州事件的影响，照样在618赢得了非常多的订单。而反观今年，各大电商平台的实力较前几年有了很大提升，尤其是天猫，天猫与京东可谓是老对家了，每年都得在618和双十一一决高下。这么大的活动，订单自然会很多，是时候让快递小哥们努力工作了。快递小哥从早干到晚，风吹日晒雨淋，照样不停歇，但有些还会受到投诉。
送快递真是个苦差事，每天工作十多个小时，周末很少休息，当然如果干的好的话，一个月可以拿到上万元，但大部分人都是几千块。而在以前，京东快递可谓是快递界的清流，不管在待遇上还是考核上都比其他快递好很多。京东也凭借着自建快递，逐步赢得了市场，但却也背负了高成本，使得京东多年来一直亏损。
京东的老板刘强东出生在农村。他知道从农村出来工作不容易，所以很同情他们。他经常和快递员一起喝酒，称兄道弟称，而且们还承诺提供各种福利，比如修建宿舍，让快递员住得更好，给他们涨工资，并承诺干满五年就可以回到县城买房等，确实老板都很会画大饼，这些承诺一出也让人们心里好受一点，更加卖力工作。但很多人仍然觉得刘强东这是在作秀，只是为了宣传企业形象。但对于这样一个大型电商平台的老板来说，愿意这么做是非常好的。
说到干满五年后就能买房，这是一个很大的诱惑，这能做到吗？前段时间，京东物流的0001号员工接受了采访，他的名字叫金宜财，在2009年4月开始在京东工作，如今已经工作了10年，仍然是无锡某个站点的员工。那么这第一个员工现在怎么样了？据了解，他目前的工资和其他人差不多，但福利方面会稍微好一点，比如工龄奖励等等。此外，刘强东还为他颁发了两个奖项，一个是"超越自我"奖，另一个是"五年银质服务"奖，这是对他忠诚的奖励。
事实上，干了10年的工作，他还只是一名基层员工，要么是没有野心，愿意安于现状，要么能力平平。然而，对于京东物流来说，仍然需要这样的员工。毕竟，在物流业中，基层员工居多，基层管理者较少。对于快递员来说，上升的空间也是非常有限的。在京东有成千上万的快递员，而管理人员并不多。
谈到京东快递的待遇，之前还有底薪，但明州事件后，刘强东终于狠下心来决定改革，所以取消了快递员的底薪，计件数算，并且降低了五险一金档次等。留这就让京东员工待遇变得低了，很多员工也是很不理解，很愤怒，但放在刘强东身上，这样做确实没错，毕竟以前快递员并没有危机意识，哪怕一个月拿着底薪，自己也不用太拼，现在底薪取消了，快递员的工作态度就能够的得到端正，要靠自己去奋斗，去获得更高的收入。
但他们没想到的是，京东物流每年都在亏损。如果有一天他们不能坚持下去，他们就会失业。虽然这是给别人打工，但只有和公司一起成长才有可能长久下去。只有京东物流做得好，他们的收入才会更高。据了解，在工资结构调整后，广州立即出现了月薪8万的快递员。他叫黄少波，是广州大石营业部的快递员。他也在京东工作了五年，在那个月，总共揽了13万件快递，这太可怕了。虽然这是有原因的，但是当地的电商公司有很多订单，但是更多的是依靠自己的努力。这样的工作量是普通人无法承受的，但黄少波做到了。
一切都是双向的，如果你想获得更多的回报，你必须付出更多。总的来说，京东对快递员还是不错的。正如刘强东所说，很多快递公司外面没有五险一金，这是错误的。此外，如果在京东工作5年的员工有严重的疾病，如果钱不够，京东可以报销，这样的做法也是很人性的。
在今年，京东的压力依然很大，京东和阿里之间的距离越来越远，而拼多多也在崛起，势必要赶超京东。在这个关键时刻，京东做出了一系列的改变和调整，都是为了更好地发展京东。总之，小编希望京东能够克服这些困难，毕竟要实现一个好的电商平台是不容易的。对此您怎么看？
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