京东一直走在国内电商企业的前列，在行业领域内占有举足轻重的地位。而京东之所以有如今的成就，和创始人刘强东招贤纳士的能力密不可分。
但是似乎受到去年一系列事件的影响，今年年初，京东开始组织架构的调整，刘强东甚至放出了要淘汰京东10%高管的狠话。
张晨之后，隆雨又辞职
很多人认为刘强东说出这句话纯粹就是说说而已，但实际上“君子一言，驷马难追”，这句话正在被雷厉风行的刘强东实施着，种种迹象表明这并不是喊口号。
前不久，京东集团CTO张晨离职，引起了轩然大波，虽然京东方解释是由于张晨的个人原因主动辞职，但依然有众多吃瓜群众认为张晨就是被京东开刀的第一人。
而最近，京东首席法务官隆雨辞去职务，更加让人们确定了他们的看法。许多网友认为：
隆雨，何许人也？她曾经是刘强东的同窗，毕业后在UT 斯达康担任高级副总裁、全球首席法律总顾问及首席合规官的职务。后来刘强东三顾茅庐，隆雨禁不住软磨硬泡加入京东。隆雨，可是刘强东请来的贤士！
隆雨辞职，真的是被“淘汰”？
那隆雨辞职是被淘汰还是只是巧合？小编认为原因参半，且听我细细道来。
前不久，刘强东在公司大怒，因为员工风气问题：
如果在平时，或许这句话不会有什么问题，但时值组织架构调整以及“淘汰10%京东高管”的重要卡口，难免不会让人多疑。而在隆雨离职之前，她就被调任首席人力资源官，不再管理人力工作。
或许是刘强东故意说出这句话，也或许只是刘强东的无意之语，但这句话必然会伤到隆雨这个贤士的心。古人云：用人不疑。隆雨是个有才之士，又怎能忍受不信任呢？
因此，小编说隆雨“辞职”原因各半，当然，这只是小编个人的看法。而京东官方表示，隆雨提出的辞职，则是由于个人职业发展和家庭的原因。
近日，京东又开始大力整顿京东内部员工的关系网络，梳理所有员工的亲属及同学关系，美名其曰要建立人际关系透明、晋升公平的工作环境。
种种迹象表明，京东真的要对组织架构进行大的调整了，“淘汰10%的高管”并非纸上谈兵，京东的大变革才刚刚开始！
最后，小编想问大家，你们认为隆雨的辞职是巧合还是被动呢？
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