五险一金是每位求职者都关心的问题，能为求职者提供这项福利的企业也能更好地获得求职者的青睐，那什么是五险一金？
五险一金包含：医疗险，养老险，失业险，生育险，工伤保险和住房公积金。
其中五险一金之中唯独只有养老保险需要等到达到法定退休年龄才可以享受的保险，那养老保险到底能解决我们的养老问题吗？等退休之后到底每个月可以领到多少钱？我们要知道企业职工养老金是由两部分组成。
企业职工养老金=个人账户养老金+基础养老金
1 个人账户养老金
个人账户养老金=个人养老账户储存额÷计发月数
个人养老账户储存额可以通过社保卡进行查询，计发月数目前国家是规定女性55岁退休，男性60岁退休，不过特殊工种也会有所变动。具体退休年龄计发月数如下图：
女职工普遍退休年龄55岁也就是对应170个月，男职工退休年龄60岁对应就是139个月。
通过查询自己社保养老账户余额÷对应月数，很容易得出“个人账户养老金部分”
2 基础养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为5000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累计缴费年限为30年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×30×1%=1200元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×30×1%=1500元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×30×1%=3000元
通过上面可以发现，只有缴费的基数越高，缴费年限越长，基础养老金的额度才会越高。
算出基础养老金+个人账户养老金 就可以知道退休后每月的退休金。
养老金的领取是没有时间限制，只要领取人生存就可以一直领取，因此同等缴费情况下寿命越长领取的越多，也会越划算。
现在人均寿命在不断延长，且老龄化的加速导致部分省份的基础养老金出现不足的现象，针对这些情况国家也计划延长退休时间，加大企业参保的力度。
对于这样的问题，也出现过一些负面消息，有些人担心以后养老保险的给付能力没这么强，而选择断保，对此您有什么看法？
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