有一位企业退休人员40年工龄，2020年退休后，每个月能领3000元养老金，有很多网友对此表示怀疑，企业退休人员怎么可能领这么多养老金呢？与此同时，有一位事业单位退休人员每月领6000元养老金，同样有很多网友表示为什么事业单位退休才领这么多养老金？为这种情况我们不得不思考一个问题，这是为什么？
之前跟大家分享过影响养老金的主要因素有很多，有人说2020年企业退休领3000元，事业单位退休领6000元，主要是工龄影响养老金。实际上工龄与养老金没有直接的关系，不是说工龄越长养老金越多，有很多40年工龄的退休人员每月领养老金可能只有1500元，相反有很多灵活就业人员没有工龄，而每年再坚持交社保，只要养老保险累计缴费满15年，依然可以办理退休手续领取养老金。
企业退休人员养老金每月领3000元属于较高水平了，因为企业退休人员养老金主要包括两个部分，一部分是基础养老金，另外一部分是个人账户养老金。企业退休人员如果想多领养老金遵循的原则是“多缴多得，长缴多得”，这意思就是说企业职工在职的时候工资比较高，每个月交的养老保险就比较多，这样划入养老保险个人账户的金额就比较多，最终影响退休后养老金待遇水平。
企业退休人员每个月领3000元养老金，养老保险缴费年限必须要长，养老保险缴费15年只是满足领取养老金的最低年限，如果有条件还是坚持交社保到法定退休年龄，就这样退休后每个月领取养老金3000元。
当然了，退休人员养老金还跟退休地的社会平均工资水平相挂钩。企业退休人员同样是40年工龄，在北京办理退休手续，养老金可能领4000元，在辽宁沈阳市办理退休，可能每个月只能领2000元养老金，这就是社会平均工资水平差距，最终影响退休人员养老金待遇水平。
事业单位退休人员每月领6000元养老金也属于较高的水平了，虽然说事业单位退休人员养老金水平普遍偏高，但是也有很多事业单位退休人员养老金也比较少。事业单位退休人员养老金计算方法，与企业退休人员养老金计算方法完全不同。事业单位退休人员养老金与职务职级挂钩，不同的职务职级对应的补贴也是不一样的，最终影响退休后每个月领的养老金。
企业退休人员领3000元养老金，事业单位退休人员等6000元养老金，根本原因就是因为养老金计算方法不一样，可以说是双轨制导致养老金存在差距。2014年9月份企事业养老保险制度已经并轨，但是养老金计算方法上并没有真正的实现并轨，最终造成大家所说的这种情况。
对这种情况在很多人看来是不公平的，同样工作40年，退休后养老金能有两倍的差距。
希望在以后调整养老金的时候，能够继续向企业退休人员倾斜，比如说养老金偏低的，多增长点养老金。养老金偏高的可以放缓增长速度，只有这样慢慢调整，才能改善退休人员养老金的差距。当然了，对于退休人员来说，最重要的还是保证身体健康，寿命越长领的养老金越多。
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