概述
京东正在上演“去刘强东化”。天眼查数据显示，4月2日，刘强东卸任北京京东世纪贸易有限公司法人代表、执行董事、总经理等职务。值得注意的是，该公司为京东商城的运营主体，承担了京东集团90%以上的收入，引发外界强烈关注。
据天眼查数据不完全统计，这已是2020年来刘强东卸任的第47家关联公司高管职位。数据显示，自2019年11月份开始，刘强东陆续卸任京东旗下公司高管职务，逐渐退居幕后。对此，京东官方回应称：“这是很正常的管理动作”。有分析称，刘强东此举可能是在消解此前美国“明州事件”的不良影响。
义章财谈
一家成功的企业，或许依赖的是创始人的个人能力。而一家成熟的企业，则更多依靠制度、文化建设。刘强东过去的强势有目共睹，在持有16.2%的京东股权的同时拥有78.7%的投票权。
在这样高度集中的决策结构下，企业的兴衰将会和创始人的判断准确与否密切相关。
水能载舟，亦能覆舟。随之而来的风险也必然会大幅增加。相较于阿里、腾讯，文化与制度建设是京东的短板。
此次刘强东卸任多家企业高管，实行京东的“去刘强东化”，能给企业的未来发展提供更大的可塑性。把精力聚焦于主业，全心全意打造物流生态体系，也可能是刘强东的一大战略考虑。
他山之石
王鹏 人民大学智能社会研究中心研究员
京东变更公司的法人这一操作。有人理解成了所谓的去强化，确实刘强东在中国电商领域中，是具有标志性的人物，而且刘强东给人的人设，是一个朴实的人设，因此大众在对于某一个商业人物或者企业家的固定人设定位之后，如果一旦爆出负面消息，就会可能产生不好的影响。
近年来刘强东发生了一些丑闻，对京东集团产生了一定负面的影响，如今进行去强化，进行法人变更，是可以理解的。从大企业的角度出发，进行实际持有人的变更是合情合理的。
因为京东的经营进入到了一个新的阶段，尤其是公司上市后，把京东的业务链进行分离，比如把京东数科分离出来，然后进行融资、上市等一系列的战略发展的操作。而刘强东作为整个京东大帝国的实际掌门人，因为个人的时间精力都有限，不太适合长期担任法人。
从企业的发展角度出发，任何一个企业，尤其是上市公司，在未来的发展中，最好不要打上个人化的烙印，如果个人的烙印过多，可能会成为某个家族的集团。
当然，也有发展好的例子，比如华为集团，也有发展不好的例子，比如娃哈哈集团。而其他一些大企业，比如复星和阿里巴巴，都在培养新的中层、高层领导以及引进职业经理人或者战略投资者来进入到管理层，为企业掌舵，这些其实是符合当代企业发展。
另外，刘强东和京东已经挂上钩，说起刘强东就会想起京东，但是刘强东本人要不要实际参与未来具体的事务中，还是把他的时间和精力从这种具体的日常事务当中跳出来，去进行更广阔的战略布局。
可以看出变更法人身份，是刘强东一个更加理智的做法，而不是牢牢掌握公司，否则这样会影响京东未来发展的战略。
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