“你如何定义成功的人生？”
当滴滴出行总裁柳青被问到这个问题时，她既没有提及自己目前有多少身家财富，也没有认为在职场上做到哪个Level才算是成功。柳青的回答是：
你经历了无数的事情以后，你到终点的时候，你的感官系统打开得比别人多。
这与我们大多数人理解的成功并不一样。在柳青看来，人生就是一个创造价值的过程，在这个过程中，我们会经历酸甜苦辣，不可能总是一帆风顺。所以柳青认为在走向成功的路上，一定要成为一个挫折驱动的人，如此我们才能拥有一个五颜六色的人生。
柳青的挫折驱动，首先源自自身的奋斗。柳青初入职场是在2001年，哈佛大学毕业的她也只能从高盛的实习生做起，次年为了能够获得一个正式职位，竟然经过了18轮面试，最终赢得了公司的认可。奋斗10年之后，她才成功升任高盛亚洲区董事总经理，成了一名真正意义上的女高管。
挫折驱动，还在于不断挑战自我。柳青很拼，很拼的人通常因为有目标感，所以她既有能量拼，又能锁定一个最佳目标，去攻破，实现职场新高度。2014年，柳青放弃高盛的体面工作和优渥待遇，加入了一家创办仅两年的初创公司，那就是后来我们熟知的滴滴出行。谈及这么选择的原因，柳青曾说过：我很感谢自己在高盛积累的投资经验，现在我想做点不一样的事情，自己到一线去创造价值。
当这次“跳槽”不被外界看好时，她也坦然面对：对于我个人来说，尽人事听天命，不求成功只求成长，尽自己最大的努力让它越来越好。从高盛到滴滴，柳青选择了一种新的人生表达方式。
柳青的挫折驱动，还体现在对挫折的处理方式上。“除了生死，其他都是擦伤”，在经历了患病、公司业务发展短暂受挫等多重坎坷之后，柳青对人生看得越来越透彻。“到最后你是一个比别人各方面的感知更灵敏的人，一方面你悲天悯人，但一方面你又有钝感力，你知道要做正确的、艰难的选择”，她说。
在个人成长上，柳青不仅努力平衡着家庭与生活，还在滴滴内部成立了女性联盟，鼓励更多职场女性更长远的规划，更开心地生活。在滴滴公司的管理中，她也知难而上，通过在业务一线深度调研和洞察，从安全角度出发，让滴滴在司机和乘客两端的体验变得越来越好。
面对种种挑战，柳青没有退却，她选择用挫折驱动人生，在逆境中创造价值。
正如柳青在2017年的年会上，曾鼓励滴滴同事们说：“尽管成长的路上注定一路崎岖，我们还是要坚持，我们还是要战斗。你做的每件事情到底是在为了寻求安逸，还是为了实现理想，改变世界，都在一念之间。就好像雄鹰生来属于蓝天，探险家生来属于珠穆朗玛，我们来到这里，就是要改变世界。与其停在看似舒适、安逸，实则磨灭斗志的原地，不如飞去看似危险，却是我们生来归属的蓝天。正如歌中所唱，宁愿为梦想灼伤了自己，也不要平庸地喘息。”
成为一个挫折驱动的人，这是柳青自己选的路，在她看来，一个人如果想要拥有五颜六色的人生，就必须学会在逆境中成长，不断接受现实的锤炼，最终才能成功。而柳青，就走在这样一条路上。
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