前几天，博主@北京大土豆 帮忙PO了一位程序员的征婚启事，网上一下子炸了锅：
按理，京户、名校学历、大厂工作、三居室、五六十万的车、170万年薪、手里还有不少于两百万的现金流，放到相亲队伍中，简直是闪亮的金龟婿。
没想到，这份征婚启事，却招来了一大堆的唾沫星子。
1
我们先来分析一下征婚人的条件：
- 阿里P8（高级专家级别），年薪170万，北京有房有车有户口，硬实力优秀。
- 86年，今年33岁，适婚年龄，属于比较着急的行列；
- 身高170，有缩水的可能，不占优势，甚至是负分；
- 父母务农，但现在还在工作，基本没有负担，婚后也不会和公婆住一起，加分；
- 工作强度大，对家庭付出偏少，且对女性有生育要求，软实力一般。
我们再来看看他的择偶标准：
- 最好南方城市家庭，江苏、浙江最好，安徽也可；
- 性格温柔贤惠，知书达理懂得人情世故
- 外表可人，身材在线，会打扮，身高不低于162cm
- 本科至少211，90后，月收入不低于1w
- 家庭无负担，最好是独生女
- 需要女方对家庭方面有更多照顾
- 希望以后有2个孩子
他的要求高吗？
说实话，一个年入170万，北京有房有车的男人，也提出愿意帮女生家里买房，婚后会请家政阿姨，不至于把家务都丢给老婆，算得上有诚意。
这样的标准，怎么都不算离谱。
但这位P8程序员之所以被大家喷的这么厉害，是因为整段话都看得人很不舒服。
虽说相亲肯定是先看条件，但是，这个男生的所有标准“全都是”硬性条件，没有一个字提到女生的性格爱好，也没有提到自己的性格爱好，通篇下来几乎都是围绕着“钱”。
往好里说，这样的人踏实，是过日子的料。
他的征婚很真诚，句句都是深思熟虑的结果，是个一心冲着结婚去的实在人。
往不好说，那就是从他的征婚上基本只看到了搭伙过日子，结婚生子传宗接代。
虽然现实一点儿没有错，但太现实了也不好，把婚姻弄得就像一场交易一样。
我们都知道，人的价值是一个塔式结构，是多方面的，“有钱”可能是非常重要，甚至最重要的部分，但绝对不可能是“唯一”的部分。
换句话说，男方的优势是金钱，可他想找的，恰恰是最不看重金钱的那类姑娘。
或者说，她们在看钱的同时也会考虑男方其他的方面，比如，家庭，爱好，个人涵养等等。
她们的追求也不仅是钱，更多的是自我价值的实现（家庭主妇有待商榷）和安全感（加班到飞起的基本玩完）。
不同层次的人，面对的人群不同，标准也不同。
这个男生有这样的标准，也没有对错之分。
首先，33岁靠自己拿到170w的年薪，已经超越了99%的同龄人，不仅仅是收入问题，也侧面印证了这个男生工作能力各方面都不错。
他有资本去选择，提出自己的标准也无可厚非。
这是他的一个筛选机制，是否合理与任何人都没有关系，标准外的人不意味着不优秀，只是在他的标准里，不合适。
至于那些满足他条件的人，会不会如他所愿，选择他，这就是他自己的问题了。
最坏的结果，无非是他继续单身呗。
至于骂他，我觉得不至于，毕竟比他要求严苛的征婚标准也不是没有！
参考一下北京中山公园相亲角，那些代替孩子们来征婚的大爷大妈，会生动地像你展示什么是残酷：
户口、年龄、身高、学历、车、房、体制内外、属相、星座、工作职级、父母的工作和经济状况……
这些都是硬指标，但凡你有一项不过关，相亲的人就会“啧”的抽一口气“可惜了”，然后连看你一眼都懒得看，他们根本懒得花一丝力气去了解你……
所以，要想不被“标准”，就努力提升自己吧。
2
每个人心里都有一些关于择偶的标准。
比如有些女生想要180cm以上的，有些女生想要事业有成的，有些女生想要对自己好的，有些女生想要长得帅的。
但是不论是谁，都有着自己的择偶标准，只不过没说出来罢了。
只有三观差不多、圈子也差不多的同时，两个人才会和谐的相处。
所谓的三观不同不是指你喜欢吃拉面，他喜欢吃寿司。
而是他吃寿司，你觉得他崇洋媚外；你吃拉面，他觉得你土鳖。
这叫三观不同。
至于圈子不同则更可怕，因为圈子不同导致没有好结果的例子也比比皆是。
骑士与公主的童话故事大家都听过。
但是，骑士和公主的婚后生活可能大家不是很了解。
没有柴米油盐酱醋茶，而是更为糟心的事情。
三年前，三星集团的大公主就和老公离婚了，他们就是现实版的骑士与公主。
她的前夫，是她父亲曾经的保镖。
作为一个保镖，无论是打架还是保护人，那绝对是一个顶十个。
但是如果让他去学习，那可能就不行了。
娶了三星大公主的他，被要求去美国考取一个硕士学位回来。
别说是美国的硕士了，GRE能不能考过那都是一个大问题。
当初为了能让父亲答应这件婚事，三星的大公主都快和父亲绝交了。
不仅如此，她也没有继承父亲的家产，而是去自己运营了一个快倒闭的公司。
在几年内将公司的股票价值翻了三倍。
女方不仅出身显赫，能力也强。
而男方就显得稍微差一些了。
不仅仅要求考硕士，因为要进行精英教育，两个人的孩子出生到现在几年的时间里，一次爷爷奶奶都没有见过。
承受不住多方压力的男方，选择了自杀。
两次自杀未遂，最终法院判决离婚。
这就是圈子不同，但是却要硬融的下场。
他们有爱情吗？
很显然，三星集团的大公主不惜为了他们的爱情和父亲做对，到了快绝交的地步。
男方对女方也有爱情。
本身学习就不好，却还是愿意为了妻子去学习英语。
还同意了孩子不能见爷爷奶奶的要求。
但是，他们的爱情最终还是没有抵挡住圈子、身份的差距，宣告结束。
转过头想想，如果两个人真的门当户对，处于同一个圈子，那会发生这样的事情吗？
不能说绝对，但是有很大几率不会发生。
3
对于阿里P8小哥“用金钱换家庭”的做法，我不觉得有错，只觉得悲凉。
从一个农村穷小子奋斗到现今的地步，其中的艰辛不是一般人能想象的。
更心酸的是，尽管他达到了如今的高度，同样离不开原生家庭的影响，即使收入相当，仍有着难以跨越的鸿沟。
在他的征婚启事里面，最被大家诟病的就是他没有爱好，只知道挣钱。
的确，和那些从小生活在富裕家庭的孩子不同，生在那样的家庭，他学会的第一件事情就是挣钱，这是最重要的，也是唯一的。
至于那些琴棋书画，骑马射箭，他没有接触过，也无法企及。
这不是他的错，出生就是如此。
有钱有才的人嘲弄他，没啥问题，因为他的确不会，他的确现实的可怕。
但你从来都不知道，有的人为了达到“优秀”的水准，付出了多少努力？他走到你的面前，背负了多大的压力。
在阿里P8程序员因为征婚广告闹得沸沸扬扬的时候，在大洋彼岸的另一端，一位同样优秀的程序员却选择了结束自己的生命。
2019年9月19日中午11点左右，美国硅谷facebook总部大楼，la程序员陈勤从四楼一跃而下，当场死亡，年仅38岁。
先来看看他的“辉煌”简历：
毕业于浙江大学99级电气工程及其自动化本科；2011年，在世界知名高校美国南加州大学攻读计算机硕士；毕业后，进入了全球领先的互联网设备供应商思科；2016年，又进入外包咨询公司Ryzlink工作；去年3月5日，入职脸书。
任何一份履历拿出来，都可以压死一波人，更何况还是集中在一个人身上，妥妥地人生赢家。
难能可贵的是，他的爱好也很多，登山、徒步、滑雪...
有句话说的好，“欲戴其冠必承其重”，要想站在金字塔顶端，必然要扛住顶端的疾风。
陈勤就职于Facebook最忙的部门之一——广告技术部。
广告技术部工作压力极大，任何一个小失误，都有可能造成几百万美元损失。
供职于此的陈勤，工作极其拼命。
最近半年没日没夜的忙项目，常常深夜一两点才回家。
周末也只在家里待半天，就又去公司工作了。
尽管如此拼命，陈勤还是没能得到上司的认可，甚至还遭受了上司的故意刁难。
最近的公司考核里，陈勤的工作评级开始下滑。
如果这个极度考核不理想，他就会被公司放入PIP（绩效提升计划）项目。
被纳入这个项目里的员工，公司会要求他们在一段时间内提高表现，名义上是给他们机会。但其实，是大公司创造出来，为解雇员工服务的“潜规则”。
在被PIP之前，陈勤曾寻求换组。
他找到了愿意接收他的组，上司也已经答应了，一切都很顺利。
可就在换组的最后一天，上司却说不能换，因为考核不合格，必须要待在原来的组。
上司还跟他说，只要留在组里，季度结束时就会给他的绩效一个好评，到那时就可以换组。
可实际上，上司只是因为组里人手不够，以这种方式强迫他留下来。
他找了好几次人事负责人，可最终还是他的上司赢了。
他一直忍到了季度末。
可他的上司却出尔反尔，还是给了陈勤一个差评，陈勤依然没有办法换组。
上司软的和硬的兼施，欺骗与羞辱齐上，陈勤却无何奈何。
因为他全家在美国，至今没有拿到绿卡，全靠他的工作签证。
一旦他丢了工作，全家将因为失去合法身份，不得不回国。
接着，上司把一个严重的系统bug交给陈勤负责，截止日期前必须完成。
在截止日期前一个小时，陈勤和上司爆发了剧烈的争吵，然后从4楼一跃而下。
浙大本科，南加大硕士，前思科员工，Facebook程序员，明明已经站在了金字塔尖，依然逃不脱职场的冷箭。
三十出头，混上阿里P8员工，年薪170万，明明已经是能力最为顶尖、前途最为广阔的那一拨人。遗憾的是，依旧抵不上江浙地区一个独生子女家庭。
人家是土著，人家有房子，人家还没有家庭负担，人家父母还有退休工资。
一个皖北乡下来的孩子，即便你用尽了力气在大城市扎根，买了车买了房，拿着令人羡慕的高薪，获得了一张北京户口，但凡跟人吵起架来，人家一句话就能戳中你的死穴：乡下来的，你也配？
唉，这一点，真是怎么想，就怎么难受啊。
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