文：西米
在去年的618事件中，京东似乎没有受到刘强东明州事件的影响，仍然在618赢得了很多订单。相比之下，今年各大电子商务平台的实力较往年有了很大提升，尤其是京东的老对手天猫。每年参加618和双11的比赛。
相信这么大的活动一定会有很多订单。而快递员从早到晚，风雨无阻，却还是受到了不少投诉。一年一度的双11还有几个月就要到来。对于绝大多数电子商务朋友来说，就像春节一样，光棍节是一个值得花上半年时间准备的重要日子。
甚至还有半年前就已经开始准备了，这样看像是夸张了，但其实不然，未雨绸缪才能实战未来！去年的时候，为迎接“双11”，京东物流10月18日宣布，未来5个月将升级“321一线人才建设工程”，并对3亿一线员工进行补贴。京东表示，未来5个月将对一线仓储、分拣、配送人员提供近3亿元的补贴和奖励，进一步保证用户体验，应对业务高峰。
其中，新增商业高峰补贴1.38亿元，对一线仓储分拣人员给予5个月的补贴和奖励。同时，每月增加3000万元用于快递员的绩效激励。送货是一项艰苦的工作，每天工作超过十个小时，周末几乎没有休息。当然，如果你做得好，你一个月可以挣上万元，但大多数人挣上千元。在过去，京东快递是快递业的一支清流，它比其他快递公司在处理和评估方面都要好得多。
京东通过建立自己的快递服务逐渐赢得了市场，但同时也面临着高昂的成本，这使得京东多年来一直处于亏损状态。京东老板刘强东出生在农村。他知道在农村工作不容易，所以他为他的兄弟们感到难过。他经常和快递员喝酒，呼吁兄弟情谊。还承诺提供各种福利，如修建宿舍、改善快递员生活、提高工资等，并承诺在京东工作5年后可以买房。
事实上，老板们很擅长画大饼，这些承诺会让人们更加努力地工作。但许多人还是认为这是提升公司形象的宣传噱头。但对于这样一个大型电子商务平台的老板来说，这样做的意愿非常好。说到五年内买房，这是一个很大的诱惑。能做到吗？不久前，京东物流0001的员工接受了采访。他叫金宜财。2009年4月开始在京东工作。现在，他在京东工作了10年，仍然在无锡的一家网点工作。
那么，京东001的员工现在怎么样了？
据了解，他目前的工资和别人差不多，但他的福利待遇会更好，比如工龄奖。他还获得了两个奖项，一个是“超越自我”奖，另一个是“五年银质服务”奖，作为对他忠诚的奖励。事实上，在工作了10年之后，金宜财仍然是一名初级雇员，这样的话要么就是没有野心，满足于现状，要么就是平庸。但对于京东物流来说，仍然需要这样的员工。毕竟在物流行业，基层员工占多数，基层管理者寥寥无几。
对于快递公司来说，好处是有限的。京东有数千名快递员，但管理人员不多。至于京东快递的待遇，过去是有基本工资的。但明州事变后，刘强东终于下定决心要改革，于是取消了快递的基本工资，按计件计算，降低了五险一金的水平。其余的京东员工感到工资过低，许多人感到困惑和愤怒。但刘强东是对的。
毕竟，快递员没有危机感，即使每个月都拿到基本工资，也不必太辛苦。现在基本工资取消了，快递员的工作态度可以纠正了。我们必须努力工作以获得更高的收入。
但他们没有意识到的是，京东物流每年都亏损。如果有一天他们不坚持下去，他们就会失业。虽然这对其他人有用，但我们只有在与公司一起成长的时候才能持续更长的时间。只有京东物流做得好，他们的收入才会更高。
据了解，薪酬结构调整后，广州立即出现月薪8万的快递员。他叫黄少波。他是广州大智商务部的一名快递员。在京东工作了五年。那个月他收了13万件货，太可怕了。这可能是有原因的。也许当地的电子商务公司有很多订单，但更多的是依靠自己的努力。这种工作是普通人难以忍受的，但黄少波做到了。
一切都是双向的。如果你想要更多的回报，你必须付出更多。一般来说，京东适合快递。正如刘强东所说，很多快递公司没有五险一金，这是错误的。此外，如果在京东工作5年的员工有重病缺钱，京东可以给他报销，这也很人性化。今年，京东依然面临压力。京东与阿里的距离越来越远，拼多多也在不断上升，一定会超越京东。在这个关键时刻，京东发生了一系列的变化和调整，京东正在努力实现更好的发展。
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