社保是每个员工都能够享受的重要企业福利。持卡人凭借社保卡可以进行医疗保险个人账户结算，办理养老保险服务，申请失业保险金享受免费就业培训，申领享受工伤保险待遇等。此外在特殊情况时还可作为身份证明，电子钱包等，在我们的生活中懂社保卡，会“用”社保卡就很有必要，比如有的小伙伴遇到的购买社保药物刷不了卡是怎么回事?下面我们整理了几个社保的常见误区，快来学习一下吧!
1. 拿到社保卡要及时激活
目前的第二代社会保障卡具有社会保障功能和金融功能。新办社保卡需要6个月内去银行激活，否则很多服务如医疗保险功能将被限制使用。小伙伴遇到的社保卡明明有余额却刷不了卡大多就是因为没有及时激活的原因。
那么如何激活社保卡呢，首先带上您的身份证和新社保卡(或停卡)去开户银行开通相关服务，然后去附近社保药店查询余额即可轻松激活社保卡。
2. 跳槽后要及时参保
根据相关规定，与员工确认劳动关系30日内企业应当帮员工参加社会保险。如果未能及时参保，那么在此期间女员工怀孕不能享受生育保险，因公受伤不能享受工伤险，患病后也无法正常享受到医疗保险，所以从社会保障功能来看及时参保才能更好保障员工的权益。
3. 社保具有抗通胀性，30年后用也没问题
储值是市场的个人行为，会因利率改变而有贬值风险，甚至若非强制缴纳社保，很多年轻人也根本不等把钱存进银行就花光了。当个人一旦遇到失业、重大疾病的情况会面临更大的经济风险。而社保以财政为依托，是根据全社会的物价、工资水平等因素确定的待遇标准，既有强制性，又有社会的共济性，一旦用到可以解决大问题。社保的基础养老金部分是以退休前上年度的月平均工资计算，包含了通货膨胀和工资上涨。没有人知道今天存进银行的一万元30年后还具有多大的购买力，但社保具有抗通胀性。
4. 离职之后还没有找到新公司
很多人在一家公司辞职之后，或许不会再选择当一位上班族,这时候，你就成为了自由就业者。所以你的社保的缴纳也不会再有公司替你承担。如果你想要继续购买社保的话，那么所有的钱就需要你自己来出了。你可以带上身份证等相关的证件去到社保局继续以个人的身份缴纳社保。
必须要了解：
社保包括养老保险(相当于退休金)、医疗保险(看病治病钱)、失业保险(暂时救济金)、工伤保险和生育保险(工作受伤医药费和生孩子费用)，除了工伤保险和生育保险是你所在企业替你缴纳，其它的都是你和企业按照一定比例共同缴纳的，但是每个地区的标准不一样。
1.养老保险
参加养老保险的，得在退休之前缴满15年，方可在退休后，每月领取养老金。如果你退休时，还不满15年的话，那还得继续缴纳，否则无法领取养老金。
2.医疗保险
医疗保险是按照规定，缴纳完成后，退休以后就可以享受医疗服务，看病治病的话，可以减免一部分医药费用。
医疗保险断缴超过3个月不会清零，但是会对你所享受的医疗服务，产生一些影响，有些待遇可能你就无法享受。
3.失业保险
失业保险不是说你失业就可以领取的。首先，你得已经缴费满一年，而且不是你想要失业的。
4.工伤保险
只要你是因为工作，并且不是因为本人原因造成受伤的，都应视为工伤。职业病也在工伤之列。而且，上班、下班途中受伤的，只要不是本人造成的，也应视为工伤。
5.生育保险
生育保险不论男女，都是需要缴纳的。而且，如果夫妻两个人有一个人缴纳，另一个未缴纳，另一人也是可以使用的。
以上这些，大家要时刻牢记。
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