根据国家相关法律条例的规定，男年满60周岁，女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续了。
而对于有一部分的人，他们是可以提前退休的，让我们来看看有哪些规定。
第一，特殊工种退休全民所有制企事业单位和机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。
这条规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
第二，病退职工因病或非因公致残完全丧失劳动能力，需要办理办理退休、退职的，由指定的县级以上医院负责诊断，并出具诊断证明，并且要经过劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，方可以办理病退。
第三，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第四，事业单位对于事业单位转制为企业的。对转制时距国家法定退休年龄五年以内的原事业编制内人员，本人申请并经转制单位批准，可以提前离岗。
离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按照国家规定办理退休手续。
很多人可能有疑问，提前退休之后，待遇与正常退休的相比，会有差别吗？这个是没有的，我们拿教师为例。
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：
- 工作年限满35年的，按90%计发；
- 满30年不满35年的，按85%计发；
- 满20年不满30年的，按80%计发。
在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）
另外，无编制老师退休与有编制的退休后的待遇也是有差距的。
正式编制的教师，将来是根据工龄和档案工资核定退休金，无编制老师只能算一个合同工人。
退休后，有编制叫离休，工资随干部退休可上调。而无编制，只能取得社保养老金。有编制退休工资不降，还有可能涨。
但社保退休就看你现在的社保水平了，一般都比有编制正式职工低百分之30以上吧，可能还要更多。
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