1月10日，北京燃气集团党委召开“每月一课堂”启动会，集团党委、所属各单位党组织及基层党支部组织各级领导干部、管理人员、一线员工同步参加了视频大会。
北京燃气集团“每月一课堂”将在每月设立一天作为固定学习日，开展以专题读书、思想教育、文化宣贯、科技普及等为主要内容的学习活动，实现分级开展、自主实施、全员覆盖。在学习形式上，采取集中讲授、交流研讨、读书分享、宣讲活动、知识竞赛、工作室体验式培训相结合的形式组织实施。在学习内容上，涵盖思想文化、管理措施、前沿知识、先进技术、系统设备使用等领域，满足不同业态企业、不同岗位员工的多样化学习需求。
据相关负责人介绍，今年，北京燃气集团党委以打造学习型党组织、学习型企业为基础，将“每月一课堂”作为提升全员素质能力的三个载体之一，通过强化全员终身学习意识，紧跟时代发展优化知识结构，全面提升综合能力素质，为推动企业高质量发展持续提供内生动力。
今年的中央经济工作会再次强调将创新作为驱动高质量发展的两个轮子之一。作为国有企业，必须坚定不移贯彻新发展理念，提升创新能力，最根本的途径就是学习，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，以创新驱动发展，赢得主动。北京燃气集团下属多家单位都结合业务特点、自身需求，在学习的方式方法上进行了有益探索，比如科技大讲堂，至今已经举办了65期，在这期间，组织学习了最新政策、前沿技术等，在“大阪燃气技术现状及未来发展”等主题课堂上，行业专家、学者和科研人员一同研讨交流，开拓了视野、学习了经验，在推动创新、研发等方面发挥了积极作用。
对于企业而言，企业实力的竞争归根结底是学习力的竞争。启动会结束后，北京燃气集团机关党委和所属各单位党组织分别开展了2020年第一次“每月一课堂”学习活动。
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