很多人在缴纳社保的时候，面临着犹豫不定的选择，自己可以通过灵活就业人员参保的方式缴纳，也可以找亲戚朋友的公司代扣代缴，哪一种选择更划算呢？确实自己缴纳社保和企业缴纳社保有一定的不同，主要在以下几个方面。
参保险种的不同
以企业名义参加社保，是要按照为职工缴纳的方式缴费。按照社会保险法的规定，企业为职工缴费，要参加基本养老、医疗、工伤、失业等四项保险，生育保险国家要求于2019年底之前并入基本医疗保险。
国家允许灵活就业人员参加基本养老和基本医疗保险，并不包括工伤和失业保险。所以参保险种是不同的。
值得注意的是，失业保险每缴费一年可以领取三个月失业金待遇的规定。非本人意愿失业又有求职意愿，符合领取失业金条件的话可以领取失业金。目前失业金的标准最高是90%的最低工资标准，领取失业金期间国家还会给代缴基本医疗保险，另外还可以享受其他待遇。看起来很划算，但实际上这属于骗保行为。
虚构劳动关系，通过虚假材料的方式骗取参保资格的，都属于违法行为。会被列入社会保险领域严重失信人名单，会受到社会信用方面一定的联合惩戒。
自己缴费更省钱
通过企业参保险种多，理所当然缴费钱数也会更高。失业保险和工伤保险都是需要缴费的，但国家的要求实际上是由企业和个人共同承担社会保险费，正常来说负担不高。正常企业职工个人需要缴纳的部分是基本养老保险缴费基数的8%，基本医疗保险缴费基数的2%，失业保险缴费基数的0.3%~1%。
自己参加社会保险，是以灵活就业人员身份参加。灵活就业人员本身是一些工作不稳定、收入较低的人员，为此国家对他们会进行一定的特别照顾。比如河北、吉林等一些地区允许他们年底前一次性缴费一年的保险，而企业职工是按月缴费。多数地区灵活就业人员基本养老保险的缴费比例是20%。而企业职工缴费是个人8%，用人单位16%，合计24%。医疗保险一些地区允许灵活就业人员缴纳没有个人账户部分的医保或者扣除掉职工本人承担2%部分。
省钱会不会影响养老金待遇？
这一点是完全不会的。这件事情确实是很多灵活就业人员担心的问题，由于多数人认为我们的社保是多缴多得、长缴多得，因此很多人认为缴的钱数多，养老金会更高一些。
实际上，国家的多缴多得、长缴多得指的是缴费基数和缴费年限，而不是缴费具体钱数。
按照养老金计算公式，退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
退休上年度当地的社会平均工资、缴费年限都非常明确，跟缴费钱数无关。本人的平均缴费指数，实际上是本人历年缴费指数的平均值。缴费指数等于当年个人的缴费基数除以当年社平缴费指数。因此缴费指数跟缴费基数相关，而不是缴费钱数相关。尽管缴费钱数等于缴费基数乘以缴费比例，但是缴费比例引发的缴费钱数变动不会影响缴费基数的高低。按照基础养老金计算公式，只要当年缴费基数相同，领取的基础养老金就是一样的。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
现在，每月划入个人账户的余额实际上是按照缴费基数的8%划入的。退休年龄确定的计发月数只跟退休年龄相关。所以个人账户养老金也只跟缴费基数相关，跟具体缴费钱数无关。
所以，通过个人缴费相同缴费基数情况下更省钱，但是企业缴费保障更全面一些，是各有优点的。
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