最近，潞安集团漳村煤矿机电队的韩旭东“出名”了，令他成为“名人”的事却是因为他坚持不懈的“上访”，这也就罢了，可恰恰是经过层层上访后，韩旭东“输”了，可输了“官司”的韩旭东却满意的笑了，这是咋回事呢？
事情还要从11月18日的一次安全检查说起。那天，按照正常惯例，安监处几名安监人员联合到基层检查各岗位员工手指口述情况，来到机电队压风机房，当天在岗的韩旭东接受了现场考试。
说起压风机房，韩师傅是十几年的老“把式”了，凭着认真负责的态度和精湛的技术，工作上那绝对没问题，长期以来是领导放心，职工信任的“拿得下”员工。对于现场考试这件事，韩师傅自然也是“胸有成竹”，一套“标准”的手指口述流程执行完之后，韩师傅很“大方”的和安监人员握手致意。
这事原本也就完了，可没曾想，月底的时候，安监处却给韩师傅下了100元的罚款单。这下，韩师傅可不答应了，这事要是搁在别人身上也就罢了，韩旭东“手指口述”会不及格？韩师傅自己说了，这不是天大的笑话吗？
这一天，韩师傅越想越来气，一声“不行，我的说说理去”之后，韩师傅开始了逐级“上访”。从支部书记办公室一五一十说完之后，又来到安全思想帮教站，最后在每月25日的“安全接待日”，韩师傅成了当月的第一个“座上宾”。
在韩师傅详详细细将自己的不理解和“苦水”，以及“诉讼请求”表达完之后，安监处人员给出了“裁决”：首先肯定了韩师傅的岗标和手指口述执行动作很“规范”，同时，也语重心长的对韩师傅进行了系统分析，当天检查的安监人员指出，手指口述和岗标时无数血的教训换来的，对于保证职工人身安全，规范员工操作，促进安全生产有着至关重要的作用，它不仅要求员工要熟悉流程，而且更要结合实际情况给出指示，韩师傅当天的手指口述，如果是在考场里或者是技能鉴定，都是不错的成绩，可是恰恰问题就出在这里，当天什么情况？韩师傅不不清楚吗？由于系统检修原因，压风机当天是“降负荷”运行，而且是停一台备一台，这种特殊情况下，所有的指标、参数、执行流程等都将和岗标上发生很大出入，正确的操作应该是依据实际情况完成，而不是在“背诵”岗标，“复制”正常的手指口述流程，这是您出现的重大失误，所以我们给您下达了罚款单。当然，我们现场的安监考试人员没有尽到现场评判、现场打分、现场纠正的责任，这一点我们会加强内部管理，进一步提高安监人员的专业水平，而且对于这样的“不尽责”，我们也对当天的安全员进行了考核。
这下，原本“理直气壮”的韩师傅不好意思的抓了抓脑袋，惭愧的笑了。并一再点头示意，嘴里反复说着：“对，有道理，看来这100元罚的对、罚的值。”
邮编：046200
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