金秋时节，来自皖北煤电朱集西矿基层各单位162名职工齐聚技能比武现场参加10个工种的比赛。比武场地上，选手们展真功、秀绝技，你追我赶、大显身手。
今年以来，该矿团委每季度开展全员技术比武活动，把增强职工业务技术素质作为推动矿井高质量发展的支撑和保障，建立了以开展全员教育为手段，以技术比武擂台赛为平台，以培育本质安全型员工、打造安全高效型矿井为目标的素质提升机制。
“比武只是手段，练兵才是目的。”该矿团委书记刘亮说，“借助比武活动，选拔一批各工种、各岗位的拔尖人才，充分发挥比赛的辐射功能和带动作用，掀起你追我赶的学习热潮，将企业变成人人争当能手的竞技场，让职工的创造潜力和创新活力变为矿井源源不断的发展动力。
自停产复工以来，矿井急缺各岗位技术能手，该矿秉承“输血”不如“造血”的模式，持续加大技术岗位人才培养力度，持续完善“日评分、月评比、季考核”工作机制，进一步激发全员“学技术、练硬功、创高效、争一流”的积极性，为推动矿井可持续发展提供坚定的人才支撑。
“为了这次比赛，我们利用业余时间学习、共同进步。我们提前一个月开始系统化训练，在确定质量的前提下，不断缩短气动工具维修时间，一遍遍刷新自己保持的记录。”锚杆机维修工卢纯金说道。
在井下维修电工比武现场，徐子龙虽然是一名比武赛场的“老兵”，但对自身的要求从未放松过，在日常工作中，还经常与工友切磋比试技艺，为了提高机电设备维修效率，下班后，翻阅业务书籍已成为了他生活最好的陪伴。
据悉，该矿季度开展技能比武，为职工展示业务水平和操作技能提供了平台，达到了以赛促学、以比促练目的，营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，进一步提高了职工应急事故处理的能力。
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