在求职的的道路上，我们难免有失败的时候。有的人屡次成功求职，但有的人缺处处碰壁。重庆曝出一起女研究生求职因单身被拒，到底是什么原因导致这件事发生呢?求职因单身被拒的理由是什么?下面小编给大家讲解一下。
求职因单身被拒
求职因单身被拒的理由是什么
魏晶是河南新乡人，今年26岁。她打算毕业后留在重庆，早早地就开始寻觅职位。在一次校招中，她看到重庆某区县质监局正在招聘食物检测技术员， 正好专业对口，她立刻送上简历。对方是一名中年男子，看完魏晶的简历后，他询问：“你是河南人，毕业不打算回河南?”魏晶摇头，称想留在重庆。
对方又问：“你有没有重庆男朋友?”“当时我愣了，不明白为什么要问这个。”迟疑了一会儿，魏晶坦白：“没有，我是单身。”对方笑笑，下了结论：“那你稳定不下来。”说完，他把魏晶的简历压在其他人的资料下方，对她说可以走了。
回到宿舍，魏晶越想越奇怪，忍不住把面试官的话告诉了朋友，“她们都骂我傻，说我根本就不该说实话，就应该说自己有男朋友。下次，如果还有人招聘那么问，我一定会说自己有男友。”
其实，从一家企业的HR的角度来考虑，不论哪种企业招人，都希望能找到综合实力强的人才，想顺利入职，你就必须过得了HR的筛选大关，必须能入得了HR的法眼，否则你再优秀，也只能铩羽而归。经小编辛苦整理发现，最容易被企业拒之门外的求职者一共有一下十种类型，同学们来看一下自己是否中招了呢?
求职因单身被拒
什么类型的人求职最容易失败
一、骗子型
这种求职者，会伪造自己的简历，企图用谎话瞒骗HR，以达到入职的目的，这是求职中最不可取的做法，任何一个企业都不可能会录用不诚实的人，就算这个人的能力很强。
二、动荡型
该类求职者可能是因为各种原因，导致不断的跳槽，但是在HR看来，这种人太不踏实了，并且会担心如果录用了这个人，是不是不久以后他又会离职。
三、邋遢型
有道是人靠衣装马靠鞍，人都是比较在意第一印象的，如果你是HR，面对俩个求职者，一个不修边幅，一个衣装革履，想必你也一定会更亲睐后者，适当的修饰自己的外表不仅是审美能力和动手能力的体现，更是对企业的尊重。
四、重薪型
薪水是每个人都非常重视的，可以说去工作的很大原因都是为了获取满意的薪水，但是找工作的时候，一定要审时度势，充分了解行情，在适当的时机，和HR讨论薪水，切勿单刀直入谈薪水。
五、纠缠型
有些求职者可能是由于非常渴望得到心仪的工作，就不按照招聘的具体流程，不断的给公司打电话询问结果，最终导致企业烦不胜烦，并认为你沉不住气，也不适合从事这个工作，最终求职者和好工作失之交臂
六、害羞型
很多刚毕业的求职者，由于刚踏上社会，因此面试时难免有点扭捏害羞，不敢大胆阐述自己的想法，虽然情有可原，但是这样很容易让HR以为你沟通障碍，自然不会录用你。
七、迟到型
有些人酷爱迟到，不论干什么都会迟到，这种人就是没有时间观念，这是不尊重别人的表现，随便的浪费别人的时间，不论是求职还是做别的事情，都会令人生厌。
八、自大型
有些人自认为自己的能力非常出色，于是王婆卖瓜自卖自夸，，一昧的吹嘘自己的能力，这种爱讲大话的人，也赢不了HR的心。
九、犹豫型
此类求职者一般的表现是，吃着碗里看着锅里，面试了很多家，都让这些企业把位置给他留着，举棋不定，白白耽误企业的时间。
十、啰嗦型
这里的啰嗦指的是简历啰嗦，HR每天要看不下1000份的简历，如果一个简历简洁明了，令人一目了然，如此有条理性的简历，必然会令HR对这个简历的主人徒生好感，反之，简历写的像裹脚布一样又长又臭，自然看的烦心，可能它的最后归宿就是垃圾桶了。
正确求职的4个方法
1.从实际出发找适合自己的工作
根据的自己的特长、爱好、能力来选择自己相适应的工作，不要一味的追求梦想，而忽略自己现实中的差距。
2.有针对性的多渠道投递个人简历
现在的求职的方式的有很多种，但是每种求职方式都是一种求职的出路，所以可以线上线下都投递个人简历。
3.对自己求职有足够的信心
良好的心态是求职的第一步，连自己都对自己没有信心，怎么能找到工作，所以调整好心态，充满自信。
4.进行强化场景训练
如果害怕面试出现过度紧张，平常可以在家模仿面试场景进行训练，这样可以提升自己的应答技巧，也能让自己越来越自信。
以上就是求职因单身被拒的相关内容。在职场中我们千万不要过于计较，有些时候我们要学会舍弃一些东西这样才能有意想不到的收获。这家公司面试失败也不要紧，要相信自己给自己信心，是金子总会发亮的。
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