程序员，这一在各国都广泛存在的又不可或缺的职业，由于其相比其他职业的高薪，获得了越来越多人的关注。那中国程序员在美国的技术圣地硅谷的现状怎样？为什么在硅谷，中国程序员普遍混的比印度程序员差？
记得在美国剧《硅谷》中，在午饭时，都能看到码农三五成群的去吃饭。而每个小团队的构成都很相似：一个帅气的白人码农、一个瘦小的中国码农、还有一个印度码农和一个留满胡须的元老。
在硅谷的生态中，目前的情况是：负责底层技术研发任务的大多是中国工程师，而公司中层印度人占着越来越大的比例，而最高层，大部分都是美国本地人。
印度工程师普遍比中国工程师更具创造力。
在中国，程序员只要按领导的要求完成指定的任务即可。但在美国却不同，美国企业主张技术创新。据统计，印度裔占总数的6%，但这些人创办的公司占据者硅谷所有公司15%的比例。超过其他所有的亚洲国家。
印度人抱团，华人很难进管理层。
现在的硅谷，管理层除了美国本地人，其他大多数都是印度人。虽然技术没有国界，但在职位升迁上，掌握决定权的印度管理中层，往往使中国程序员的上升之路变得很艰难。而且由于中国传统的中庸思想，使得大多数人选择安于现状。
教育体系的差别，导致了中印码农的差距越来越大。
印度人建立了非常完善的价值回报体系。印度人的英语口语（口音除外）相比中国码农更加流利，这使得印度码农在人际交往中更加如鱼得水。很多中国码农，技术虽然过硬，但在交流沟通上缺乏经验，往往遗憾落败。
中美关系导致人数差异。
印度人拿到美国签证的人数比中国人高很多。这种现状在一定程度上是中美紧张的关系导致的。
在21世纪，互联网的领头羊仍是美国，但中国互联网的发展已经在许多方面赶上甚至超过了美国。中国程序员在美国硅谷干不过印度码农没关系，在国内，华为、阿里这些互联网企业正在变得更加强大。以后也许会有大批印度码农来中国工作。
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