如果说，今年的互联网行业的热度是0，那么其他行业的热度就是-1了。入职心仪互联网公司，哪些时候更容易呢？
关于疫情期间
首先，2019年底有大量的互联网大厂裁员，运营岗却稳稳的，因为运营是一个公司对外沟通的渠道，运营没有了，用户从哪儿知道你呢？
其次，2020年初的疫情，很多线下机构又遭到一波儿打击，剩下的纷纷转到线上，就连恒大都转到抖音卖房子了，昨天恒大的7.5折卖房都上了热门。
所以，新媒体运营们，电商运营们，疫情期间别闲着，提升技能，疫情过后迎接一波儿好时机吧。
关于大公司
2020年在选择互联网公司时，要对公司的发展前景与经营状况进行综合分析，而不只是简单地根据名气或薪资来决定offer。
除了公司，在职位的选择上也要谨慎。「与其去一个大公司的边缘部门，不如去一个小公司的核心部门。」因为边缘部门不仅学习到的技能偏少，而且时刻在“被裁员”的边缘疯狂试探。而处在核心部门，不仅能够快速成长，被裁风险值也会大大降低。
2001年9月，联合国大会在其通过的第55/282号决议中决定，从2002年开始，每年9月21日为“国际和平日”。国际和平日定于每年9月第三个星期二举行。这个节日恰逢联合国大会在纽约举行的常会开幕。联合国在1981年宣布国际和平日，并邀请全体会员国，非政府组织和各界人士以一种方式庆祝这个节日，借以表现联合国承诺维持各个民族和各个国家之间的和平。联合国网络空间校车是全球教学与学习计划所包括的现象…… 自国际和平日设立以来，联合国每年都会在这一天举行仪式并敲响和平钟，邀请艺术家和教育家等作为和平使者出席纪念活动，联合国都提醒所有人关注、庆祝和纪念这一日子。同时，各国政府、非政府机构、民间社会和宗教团体也会举办纪念活动庆祝这个日子。国际和平日已在世界范围内得到2000多个组织机构的支持。联合国将举办活动提请所有人民关注、庆祝和纪念这个日子。大会宣布国际和平日为全球停火和非暴力日，并邀请所有国家和人民在这一天停止敌对行动。大会邀请所有会员国、联合国系统各组织、区域组织和非政府组织以及个人以适当方式，包括通过教育和公众宣传庆祝国际和平日并同联合国合作实现全球停火。发展历史编辑 联合国大会于1981年通过决议，将每年9月的第三个星期二联大开幕的日子定为国际和平日。1997年3月，中国人钟文芳先生向联合国安理会提出“世界息战周”的构想，主张“息战周内一切战乱国家和地区都应无条件息战”，“以给战乱地区以停战思考，提供缓和矛盾的契机，有效地推动世界和平”（据《世界名人与和平报》1997年3月18日报道）。2001年9月7日，联大通过第55/282号决议，决定从2002年开始，将每年的9月21日定为国际和平日。大会宣布，国际和平日为全球停火和非暴力日，并呼吁所有国家和人民在这一天停止敌对行动。大会还号召所有会员国、联合国系统各组织、区域组织和非政府组织以及个人，通过教育和公众宣传等适当方式庆祝国际和平日并同联合国合作实现全球停火。这正是钟文芳先生提出的“世界息战周”具体体现，并且，9月21日为钟文芳先生的生日。自国际和平日设立以来，每年的这一天，联合国都举行仪式，提请所有人关注、庆祝和纪念这一日子。同时，全世界的政府和非政府机构、民间社会和宗教团体也纷纷举行各种活动纪念国际和平日。在这一天，会进行"根与芽"的活动，人们还要放飞和平鸽。多年来，包括联合国在内的国际社会为实现地区稳定和世界和平作出了不懈努力。然而在全世界范围内，战争、恐怖袭击、地区冲突等多种形式的暴力敌对活动依然存在，人类实现真正和平的理想任重而道远。。
同时，选择互联网细分行业也非常讲究时机。例如，当下AI、短视频、物联网、大数据正是蓝海。
关于薪资
「薪资」越高越好？对于大多数人来说，在求职时面临的情况都一样，大家都想往上蹦一蹦。
对于薪资的态度是，不要看一时的工资是多少，要看未来几年一共能赚多少钱。
假定面积代表累计收入。我们对待收入的正确目标应该是：在几十年的职业生涯里，获得的总收入最高。
很明显，绿线的职员通过提升自己，逐渐将蓝线甩在了后面。并且在未来，他们的收入差距会越来越大。
关于机会
如果一家公司有钱又急缺人的时候，那么你去面试拿下高薪 offer 的成功几率就大多了。
也有些时候，去不了心仪的公司，不能不是因为你不够好，而是他们正好不招人。
如果是奔着高薪去，那么天使轮、A轮的创业公司，即使刚融资完，也不一定会给出很高的薪水。
而B轮、C轮的创业公司，薪水更高，需要招聘的职位也更多。
关于行业
「互联网的红利」在哪里？
互联网创业领域，也有高低区别。智能手机刚刚兴起的时候，工具类App站在风口上；而现在呢，显然工具类App不再是创业风向标了。
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目前流行什么？
抖音等短视频、各电商的直播、虚拟现实、人工智能等等。
这些都是处在红利期的细分领域，搜寻发展迅速的红利期创业公司，将会获得更好的机会。
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