今年的618活动，京东似乎并没有受到刘强东明州事件的影响，在618年仍然赢得了很多订单。相比之下，今年各大电商平台的实力较前几年有了很大提升，尤其是天猫，京东的老对手。每年，他们都要在618和双11一决高下。这么大的活动，肯定会有很多的订单。快递小哥从早到晚，风雨无阻不停歇，但依然会受到很多投诉。
一年一度的双十一，转眼又要临近了，对于广大电商朋友们，双十一就如同民间的春节一样，是一个值得花上半年的时间去筹备的一个重大日子。更有甚者提前半年就已开始准备，看是夸张，实则不然，毕竟未雨绸缪才能决战未来嘛！
为了备战双11，10月18日，京东物流宣布升级“321一线人才建设项目”，未来5个月补贴3亿给一线员工。 京东物流表示，为进一步保障用户体验，应对业务高峰，未来5个月，将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近3亿补贴与激励。其中，额外投入1.38亿的业务高峰期补贴，对一线仓储和分拣员工给予持续5个月的补贴激励。同时每月新增3000万，用于快递员多劳多得的绩效激励。
送快递是件苦差事。每天工作十多个小时，周末很少休息。当然，如果做得好，一个月可以赚上万元，但大多数人都是几千元。在过去，京东快递是快递行业的一股清流，在待遇和考核方面都比其他快递好很多。京东以自建快递的方式逐渐赢得了市场，但也承担了高额的成本，这使得京东多年来一直处于亏损状态。
京东老板刘强东出生在农村。他知道在农村工作不容易，所以他同情他的兄弟们。他经常和快递员一起喝酒、一起称兄道弟，也承诺提供各种福利，比如修建宿舍，让快递员生活得更好，提高他们的工资，并承诺工作五年就可回到县里买房子。的确，老板们很擅长画大饼，这些承诺会让工作的人工作更加努力。但许多人仍然认为刘强东这是做秀，只是为了提升宣传企业形象。但是对于这样一个大型电商平台的老板来说，愿意这样做是非常好的。
当说到干满5年就能买房，这是一个很大的诱惑，这能做到吗?前段时间，京东物流0001员工接受了采访。他的名字叫金宜财。2009年4月开始在京东工作。现在他已经工作了10年，仍然是无锡某个站点的员工。那么，京东001号员工现在怎么样了?
据了解，他现在的工资和别人差不多，但是福利会好一点，比如工龄奖励等等。此外，刘强东还为他颁发了两个奖项，一个是“超越自我”奖，另一个是“五年银质服务”奖，这是对他忠诚的一种奖励。
事实上，经过10年的工作，他依旧只是一个基层员工，要么是没有野心，安于现状，或者能力一般。但是对于京东物流来说，仍然需要这样的员工。毕竟，在物流业中，基层员工占多数，基层管理者较少。对于快递员来说，上升的空间也是非常有限的。京东有成千上万的快递员，但管理人员却不多。
当谈到京东快递的待遇,之前还有底薪,但在明州事件后,刘强东终于下定决心改革,所以他取消了快递的基本工资,按计件数算,并减少了五险一金档次。留在这里的京东员工的觉得待遇低了，很多员工也很不理解，很愤怒。但刘强东这样是没错的。毕竟，之前快递员没有危机意识，即使每个月拿基本工资，也不必太拼。现在基本工资取消了，快递员的工作态度就可以端正了，必须自己努力才能得到更高的收入。
但他们没想到的是，京东物流每年都在亏损。如果有一天他们坚持不住了，他们就会失去工作。虽然这是为别人工作，但只有和公司一起成长，才有可能更长久下去。只有京东物流做得好，他们的收入才会更高。
据了解，在工资结构调整后，广州立即出现了月入8万的快递员。他的名字叫黄少波。他是广州大石营业部的快递员。他也在京东工作了五年。在那个月里，他共揽了13万件快递，这太可怕了。这可能是有原因的，可能是当地的电商公司有很多订单，但是更依赖于自己的努力。这种工作对于普通人来说是无法忍受的，但是黄少波做到了。
一切都是双向的，如果你想获得更多的回报，你必须付出更多。总的来说，京东适合快递。正如刘强东所说，很多快递公司没有五险一金，这是错误的。另外，如果在京东工作5年的员工有严重的疾病，钱不够，京东可以报销，这也是非常人道的。
今年，京东的压力依然很大。京东与阿里的距离越来越远，拼多多也在崛起，势必会追超京东。在这个关键时刻，做出了一系列的改变和调整，京东也为了更好的发展。加油，京东，东哥。
本文来自投稿，不代表本人立场，如若转载，请注明出处：http://www.souzhinan.com/hlw/175466.html