作为一名合格的“打工人”，我们每天都会在公司度过至少三分之一的时间，换句话说，我们每天有三分之一的时间都在“走钢丝”。
为什么这么说？
因为“职场如战场”这句话一点也不假。面对一步一雷坑的职场路，就算是高学历、高能力的佼佼者们，也没能幸免。
在大火职场综艺《令人心动的offer》中，几个律师事务所的实习生就充分展现了我们初入职场时的各种问题。
在第一次任务比拼环节，有一定工作经验的丁辉交出的“作业”，从专业度、时间观念方面都受到了当场律师的极大肯定，但最后拿到的成绩确是倒数第一。
就因为他写错了一个字。
他所实习的律师事务所名叫“君合”，他在文件最后署名时却写成了“君和”。
虽然看起来只是粗心大意，但是对以严谨为重的律师行业来说，这种“低级错误”直接会影响外界对该律所专业度的质疑。更何况，“君和”是上海另一家律师事务所。
很多时候我们以为的小错误，或者自以为毫无瑕疵的行为，都在影响着领导对我们的看法。
就像加班对很多新人来说是再正常不过的事，认为既能快速跟上公司的步伐，又能给领导留下好印象。
可是不合时宜的加班，领导只会认为你工作能力达不到需求，不懂得规划时间，更会落得“用力过猛”的评价。
一起实习的王颖飞为了赢得一场很重要的辩论赛，选择通宵熬夜加班整理资料，只为发挥出自己最好的水平。
结果却适得其反，高强度的熬夜让她无法集中精力比赛，落得个倒数二名不说，还因为熬夜患了感冒，直接影响了好几天的工作状态。
想在职场上很好的生存下去，不光要懂得人情世故，还得有相匹配的能力与价值。
面对这种“有劲，但不知道往哪使”的情况，小万特地从林琳笨老师的《职场晋升第一课：执行力》课程中总结了几条经验想跟大家分享。
这些总结来源于林琳笨老师的百度Topsales和多年上市公司高管经验。
1、先理解任务再开始行动
这一点看上去好像废话，但却不是人人都能做到的。
职场里经常有这类人，接到工作就闷头干，结果却不是领导想要的。他们从来不会多问自己一句：“工作的重点是什么？”
要搞清工作重点很简单，直接问领导。
只要你对这项工作的重点没有把握，那就大胆去确认。当下没有想好问什么，可以整理之后再问。
不懂就问绝对是个好习惯，就算会被领导当成“傻蛋”，也比重做工作强。
2、优秀的沟通能力
沟通反映出的是一个人对事物的看法和逻辑思维，它包含两部分：理解和表达。只有同时满足两者，才能进行高效的沟通。
当一个人无法和你畅快沟通时，要么是你讲话找不到重点，要么是你的措辞让对方感到不爽。
第一种很好解决，一段谈话的重点往往是给出的结论，所以先把结论说出来，相当于帮对方找到了切入点。
我们大脑一次性接收信息的数量有限，一般不超过3个，所以在表达时要用逻辑词把信息串联起来。
如果你是第二种，就不是提高沟通技巧那么简单了，高情商的处世能力才是你要注意的问题。
3、学会处理临时任务
社畜怕的不是工作多，而是临时工作多，尤其是在下班前。
接到一项临时任务，要么马上做，要么晚点做，所以首先要确认的就是紧急程度，商定好最后的截止时间。
之后要评估任务的耗时，计算一下自己手头上的工作和临时工作需要多久完成。
如果都可以在截止时间完成，就优先做当前工作；如果不可以，那就意味着两项工作在优先级上发生了冲突。
这时就要向领导请示两项任务的优先级，最好先站在公司的角度考虑一下，先完成哪项任务会更带来更多的利益，再去找领导询问。
最后，不管先做哪项工作，都应该及时反馈给负责的同事。
4、做的事要让领导看见
职场上有一种人最吃亏，就是只知道埋头苦干，从来不邀功的人。（前提是你真的有认真干活，而不是深夜到公司拍照发圈说加班好累）
这些人可能得到了同事的喜欢，却得不到领导的认可。因为在领导眼中，他并不知道你做了什么。
同在律师事务所实习的詹秋怡，是非常有可能成为首位带教实习生的，但因为太安静了，别人无法在短时间内了解她，而错失了这次机会。
我们不应该把职场变宫斗，但也不能太没有存在感。领导不会把工作交给一个不了解的人。
所以要养成及时汇报和保留工作痕迹的好习惯。即便公司没有要求写日报或周报，也应该把它当作对自己一周工作的复盘，坚持更新。
5、写好日报和周报
很多人都觉得日周报的存在是一项没有什么实际意义的无聊工作，但它却能让领导更清晰的了解你工作情况。
领导想看的汇报内容不是每天的流水账，而是以结果为导向的“工作进度表”。
这张表格不光要体现你的行动，更重要的是结果，以及工作中出现的困难和需要的帮助。
在内容编排上，需要把领导最关注的内容放到最上面，再把工作进行整合分类，尽量用数据说话。
6、高情商跨部门合作
企业无论大小，都会有跨部门合作的情况。不积极配合、互相甩锅、重复做同一份工作……似乎是部门合作中的常存问题。
这就需要我们在沟通时，站到对方的视角、身份和岗位上提出需求。
一件事对你来说很容易，但由于职务不同，对方看着可能就很难解决。所以从对方角度描述工作需求，才更容易让人听懂。
另外，还要注意对方的职责和职权，这项工作是否属于对方的工作范围？他的权利是否有助于这项工作的推进？
一味的提需求不是合作，我们要给对方提出疑问的机会，认同对方的难处，更要接受对方的拒绝。
7、平衡好生活与工作
这一点也不简单，没有人能完全把工作和生活割裂开，我们只能尽量找到平衡点。
好的工作状态源于生活品质带来的幸福感，而生活品质又是努力工作的回报。
工作的时候就专心工作。提前做好计划，强化时间观念，这样的忙碌才有意义。
回家后给自己留出二十分钟的冥想或者倾诉时间，暂时忘掉工作中的不愉快，然后尽情享受熬夜生活吧。
工作是做不完的，生活的乐趣也一时享受不完，只有各舍弃一部分，跷跷板才不会倾斜。
职场中我们会遇到各色各样的人和事，无论好坏，都是一种历练。
当我们选择进入职场那一刻起，除了要做好处事圆滑的准备，更要让能力配得上自己的野心，否则就会是一场灾难。
职场，是非理性的存在。“低调做人，高调做事”才是真正的职场生存法则。
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作者：腿长一米一
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