管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。
今天，阿里巴巴集团公布了蒋凡事件的调查处理结果。该调查由阿里巴巴集团廉正部成立特别调查组进行。根据调查，由阿里巴巴集团管理层形成了处理结果，阿里合伙人委员会也对此进行专项审议。
调查组就阿里集团对如涵电商的投资，以及张大奕所有淘宝、天猫店铺的入驻、活动、引流、交易等做了全面的内、外部调查。确认：阿里在2016年投资如涵电商的决策与蒋凡无关；蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。
但调查组认为，蒋凡在公司重要的岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响。经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作以下处分：
1、 管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。
2、 记过处分。
3、 降级。职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。
4、 取消上一财年度所有奖励
值得蒋凡庆幸的是，调查没有发现他的腐败行为。蒋凡在对如涵电商的投资，张大奕所有淘宝、天猫店铺的入驻、活动、引流、交易等商务活动上，并无利益输送行为。
阿里巴巴维护企业声誉，对员工严肃处理，这并不是第一次。还记得阿里程序员因为做了个程序抢月饼，被开除吗？阿里是一个大公司，也是一个平台类型的公司。大公司，需要放权，以增加公司的灵活性、创新性，克服大公司病。但在平台类型的公司中，这会使得员工具有权力。所以，对阿里来说，强烈的价值观、严格的行为规范，非常有必要。当然，处罚的目的，是为了维护公司价值观，对蒋凡本人来说，这也不意味着一定会影响他在阿里今后的发展。
一家企业的成长，就是通过这些点滴小事和持续的改良和进步，方能成功。你认为这样的处罚算从轻发落吗？
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