oppo这几年发展还是相当不错的，从员工的待遇就可以看出来。身边有些在oppo工作的朋友经常在炫耀他们的工资和年终奖，年薪随便都是几十万，说不让人羡慕是假的。不过一句话还是很正确的，收获和付出肯定是成正比的，能拿这多钱，肯定付出也会很多。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：oppo员工吐槽，顶不住9116了，想跳槽到小公司，年薪还以为看错了！这是怎么回事呢？
这位在oppo工作的员工说自己准备跳槽去一家小公司，基础的工资比现在还要高2000元，但是年终奖不高，最低是13个月。只有特别优秀的员工才能做到4个月的年终奖。综合起来，小公司的年薪比现在少了6万，但是小公司有个好处，不需要加班，而且还是双休。
员工实在有点纠结，是继续在oppo拿年终奖再走，还是说现在就跳槽？
可能很多人不知道，oppo其实基础工资不高，主要是年终分红很多。而且现在都到10月份了，离过年也就2个多月，如果这时候跳槽，应该是拿不到分红的，这样损失就很大了。初步估计，跳槽的话年终奖会少10来万吧，有朋友是这样说的。
那么，网友是怎么说的呢？
有网友说除非你有房贷等方面的压力，不然的话，肯定要跳槽啊，年薪少点也没关系，又不是差距很多。至于年终奖，你去小公司应该也会有，只是没那么多而已。
有网友说自己在oppo也感觉很亏，虽然当时还涨薪了30%，但是把加班时间算上，时薪其实很低，现在也准备辞职了。
也有网友说这是你自己的问题，没必要那么拼命，比如说中午可以休息2个小时，晚上也可以休息，然后提前去食堂吃饭。按照这么算的话，12个小时的实际工作时间能够减少3个小时，只是互联网企业可能没那么容易划水。
其实以这员工的水平和能力，可以先做到过年再辞职，只是有一点，如果公司年终奖要四五月份才发，这样就不太好办了。
你们认为他该不该跳槽呢？欢迎写在评论中。
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