如果工作是一场升级打怪的游戏，意味着我们默认了身在别人游戏里的尴尬。游戏属于谁？我经常问自己，我玩的这场游戏是谁的？有人是规则的制定者，有人是规则的维护者，有人是GM，而我们是玩家还是NPC？玩家和NPC的区别是什么？NPC是系统设计出来陪玩的程序，是规则的体现者，而玩家对于游戏的所有者而言是客户。按照逻辑推论下来，如果工作是游戏，我们怎么看也不像客户，按照智能水平的高低，可能只是GM和NPC之间的选择。
每个人都希望在自己的工作中有成就感，至少感觉到成就感，或者存在感，最差也认为这份工作和自己有说不出的某种联系。很少有人会承认自己在工作中是提线木偶，完全失去自我意识和能力，按照设定的程序在完成动作。虽然某些游戏的所有者内心深处就是这样想的，例如曾有现代IE工程的创造者说，“我只需要严格执行的工人，谁知道他们带了脑子来。”为了降低这些脑子对系统的冲击，会产生两种情况，第一种是某些安抚手段，让多余的想法别影响程序执行，还有一种是通过真正的智能化NPC，完美的执行程序。在游戏里的NPC就是人工智能的最初体现，你没听说哪个游戏厂商会雇佣真人扮演NPC。
但是游戏里还有很多不太好处理的问题，甚至游戏规则也需要不断进化，让玩家有更好的体验，以实现游戏所有者利益的最大化。这个时候作为游戏的参与者，在规则中获得了更大的权限，或者叫自由。
我依稀记得有家网络游戏公司在内部实行游戏化管理，让员工赚取积分，然后不断获得提升。当NPC的角色和玩家的角色合二为一的时候，隐藏着某种矛盾，玩家是有很大的去留权限，但是游戏里的设定人物是没有太多去留权限，即便是你离开这个设定，也会补充进来一致的角色。玩家是千千万的ID，而NPC只有一个岗位，配套一份岗位说明书。我估计这样的管理系统最终很难成功，因为升级打怪的快感伴随着被控制的痛苦感，怎么想都是一种扭曲。
我们不用讨论受控和规则，在工作中带给我们的压力，既然身在别人的游戏里，大部分都有基本的觉悟。我想说的是在如今这个时代，我们的思维方式要发生改变，要不断尝试建立自己的规则。只有在你的游戏规则里，你才能自己做主，虽然游戏的范围或大或小，但应该努力掌握一定的自主权。由你来决定某首歌的价格，由你来决定付出劳动的价格……我们已经看到某种迎合自主权的规则。
我们看到了将来，所有的工作会走向三种模式，一种是NPC，一种是自主的游戏拥有者，一种是管理系统的看守。游戏的拥有者也是别的游戏的玩家，不同游戏之间有利益规则，实现交换。在别人游戏里工作的人，看不到希望，有可能被淘汰，或者进化成内部（外部)能够创建自己游戏的人，不同的游戏拥有者之间是具有合作依存度的关系。
千言万语一句话，努力拥有自己的游戏，努力让自己的游戏有创造性的价值，或者具有不可复制的参数。即便今天有价值，价值也可能消失。细思极恐，又无可奈何。哪一种价值有未来属性的价值？如果能够解决用某个系统替代看守NPC的功能，如果解决了智能具有创造性的问题，那么人类的将来就没什么将来了吧？虽然很遥远，程序的结局充满了绝望。
嗯，想得有点儿远，我的本意只是让今天的工作选择有一点点未来感，我们努力的方向必然是创造自己的游戏。将来的世界，挤眉弄眼没准儿有人付费，却未必有勤奋工作的机会。
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