30年来，新集公司先后安置各类就业6.2万余人；稳步提升职工收入，尤其是近3年主业在岗职工收入平均年增长率达16%，平均收入首次突破10万元；不断改善中小幼教育条件，提升办学水平，成为矿区及周边乡镇的优质教育资源；成立新集医院，不断为职工健康提供指导，为健康新集保驾护航。投资8000多万元推进智慧化公寓楼工程，投入2000万改造单身公寓及职工浴池；持续组织职工年度健康体检、带薪疗休养、集体生日等活动，实施补充医疗保险基金政策，解决了职工后顾之忧。
这是平安矿区，按章操作、遵纪守法、本质安全；
这是煤电矿区，煤电互补、煤电联营、煤电固本；
这是幸福矿区，干群和谐、工作和谐、生活和谐。
30年来，全体新集人风雨兼程，艰苦奋斗，砥砺进取，将新集从地方小煤矿逐步建设成为年产能近两千万吨、煤电并举的国家大型现代化企业，职工收入稳步提升，安居工程不断完善，干群融洽和谐，职工幸福感、获得感、安全感日益提升。
30年砥行，党建引领。30年来，新集公司始终坚持党的领导，创新地实施了精益党建管理模式，加强基层党组织建设，提升基层党组织整体决策能力和水平。持续加强党务干部业务培训，提升履职能力，不断创新工作方式，持续提高服务能力和党组织党建水平。创新党建工作载体，增强党组织工作的针对性和实效性。深入开展“一单位一特色、一总支一亮点、一支部一品牌”的创建活动，打造基层党建品牌。持续加强党员教育管理和监督，落实好民主评议党员制度，确保党组织健全率和党员教育管理覆盖率100%。
截止2019年12月，公司共有二级单位党委12个，直属党总支10个，基层党支部192个，党员4110名，示范党支部20个。新集公司先后获得中国煤炭思想政治研究成果奖，一批论文获得安徽省党建优秀论文奖，成为集团公司二级成员企业中首家做到“三项工程”制度建设全覆盖的二级企业。
30年发展，安全为基。新集公司坚定“安全是最大的效益”的理念，推行实施派驻式垂直监管模式，按照“系统优化、装备升级、素质提升、管理改进”四大工程，以防范和遏制重特大事故为重点，坚持标本兼治、综合治理、系统建设、统筹推进安全管理工作，保持了安全生产整体形势稳定。
进入中煤三年来，新集公司先后投入1.6亿元安全费用，制定了“精排一年、细化三年、规划五年”工作思路，以“四化”建设为代表的单轨吊运输实现了网络化、连续化，促进生产关系调整，解放生产力；快速掘进作业线、集中自动化控制系统建设及“二九一六”作业制的生产组织体系改革得到全面推广，原煤生产从2016年的1560.18万吨提升到今年的1895万吨，原煤工效从2016年5.61吨/工到6.35吨/工。刘庄煤矿、口孜东矿和新集二矿安全生产天数均在1600天以上，安全周期创历史最好水平。
30年跨越，煤电互补。新集公司现有井田面积1092平方公里，煤炭储量约101亿吨，规划建设12对矿井，新集一矿、板集煤矿从“停产缓建”转换到复产复建，煤电一体化战略布局得到进一步巩固。在电厂项目建设上，新集公司用了22个月的时间，以“建设速度最快、质量最优、造价最低、安全最好”高标准、高水平地建成了（2×1000MW）煤电一体化示范的板集电厂。板集电厂投产不到三年，累计发电已突破300亿千瓦时，累计实现利润12多亿元。今年10月份，国家发改委、国家能源局下发文件，将板集电厂一期工程列为首批已投产的煤电联营重点示范项目；12月8日，该工程获得国家优质工程金质奖，是我国百万千瓦级煤电一体化工程首次获得该奖项。
在电力新项目推进上，刘庄2×350MW低热值煤发电项目，已取得安徽省能源局核发的项目代码，杨村煤矿煤炭地下气化发电项目已获集团立项。刘庄低热值煤电厂、板集电厂二期工程、杨村深部煤炭地下导控气化开采提氢及燃气掺烧发电项目、口孜东煤电一体化智慧电厂项目等5个煤电气一体化项目得到省能源局认可，纳入省级能源规划。
新集公司按照中煤集团“12355”发展思路和“两商”战略部署，加大煤电一体化发展推进力度，全力打造中煤集团华东地区煤电一体化示范基地。“煤不好时电来补、电不好时煤来贴”的经营模式，实现了互补双赢，煤电一体化示范效应逐步显现。
30年追求，幸福新集。新集公司始终坚持以员工为中心的发展思想，加大人才培养力度，创新招聘形式，理顺人才成长通道，激发干部职工干事创业热情。坚持以人为本理念，在中煤和文化的指引下，依照“三爱三创”发展理念，系统制定“十大关爱”三年规划，一大批契合职工身心利益的人文关怀举措落在实处。
今年初，口孜东矿对A座公寓楼4楼所有房间进行标准化改造，从房间内的设施、家具布置、走廊亮化等入手，打造成宾馆化职工宿舍。每天专人保洁，让职工享受宾馆式的优质服务。
6月底，刘庄煤矿西一、西三采区增设大巷人车，减少职工路途时间和体力消耗，预计每个小班可节约时间1个小时，降低职工劳动强度。
8月份，组织退休干部职工到周边景点开展短期疗休养活动，让新集员工共享企业发展成果。
……
如今的新集，一方面实现了产量、利润、职工收入大幅提升，煤炭生产成本、资产负债率大幅下降，生产接替等明显改观。另一方面，公司三大人才总量1万余人，其中技能人才突破8000人大关，为公司迈向高质量发展奠定了坚实的人才基础。
30年，时光荏苒。想当初，创业伊始，睡草棚、吃咸菜、借老百姓卖鸡蛋的钱……生产生活条件异常艰苦，资金匮乏，物资供应短缺，举步维艰……
30年，筚路蓝缕。现如今，绿树掩映下，矿工们欢声笑语、愉悦其间；生活区干净敞亮，职工们往来出入，怡然自乐；会议室、工作间伏案疾书、观点对撞……
30年，一个人的而立、一个矿区的新生。传奇仍在继续，新集将一天比一天更美好。
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