经历过转业安置的人，都会有一段刻骨铭心的记忆：难关面前，孤立无援。笑，全世界与你同声笑；哭，你便独自哭。
这正如，亚当·斯密在《道德情操论》中所言：“这个世界上，没有人真正可以对另一个人的伤痛感同身受。你万箭穿心，你痛不欲生，也仅仅是你一个人的事。”
是啊，作为转业的人，唯有自己，才是最可靠的。还是将希望寄托在自己身上吧，只有这样才能过好人生的后半段。
一、转业了，你就是自己的依靠
有位战友，在转业安置的前期，感觉不太顺利，为此忧心忡忡，寝食难安，焦虑不已。
他试着给原单位的一些领导打电话，期待能够得到一些帮助。
领导听着他的诉说，大都不冷不热，但表露出的意思很明白，那就是“爱莫能助”、“好自为之”。
打了几次后，他彻底死了心，从此再也没有因安置上的事情与原单位的任何人诉说。
咬咬牙，开始了自己一个人面对难关，这家单位进不了，就多跑几家单位吧；这次面试把握不大，那就能够参加的面试都去参加吧；中间出现了波折，那就多去找找安置部门沟通吧……马不停蹄地投简历、面试，一个人东奔西跑，颠沛流离，最终有了一个还算理想的结果。
老话说的没错，靠山山会倒，靠人人会跑，你最坚定的靠山，只有自己。
正如余秋雨在《借我一生》里所写：“人生的路，靠自己一步一步去走，真正能保护你的，是你自己的人生选择。”
如果你实在等不来风，那就自己上青云吧。
二、转业了，没必要强行融入
在现实生活中，看过很多转业的战友，为了融入新的集体、新的圈子所做出的努力和付出的代价。
有的整天满脸堆笑，狠不得讨好身边所有的人；有的鞍前马后，对任何人交待的事情都不敢怠慢；有的加班加点，只想把每一项大大小小的工作任务都做好，得一个表扬……
只为了更快地融进圈子，为了融进更多的圈子，做了很多毫无意义的事情。
这样做，原本也没什么错，显得自己合群、有眼力见儿、情商高啊。当“新兵”嘛，都是得付出代价的。
后来却发现，越是这样，他们越是成为了单位里跑腿打杂的“万金油”，越是这样，那些“麻烦多，无意义”的烂事都堆到了他们的头上。
他们若稍有微辞，一顶顶大帽子就压了过来，“没有一点军人的牺牲奉献精神”、“不像个当兵的，一点都不勤快”，“没有半点军人的作风”，如此等等。
记得，有位投资大师曾说过这么一句话“你不会因为做事多而富有”。作为转业干部也一样，“你不会因为好说话、做事多而被善待”。
为了更好、更多的进入“圈子”，而 “假装融入”真的没必要。
有人曾说过一这么句话：热衷于社交的人往往自诩朋友众多，其实他们心里明白，社交场上的主宰绝对不是友谊，而是时尚、利益或无聊。
到了转业这个阶段了，半生都已过去了，你得明白，你的好脾气、好人缘、很听话，在利益面前，都是毫无意义的。
不要妄想着因为你的好人缘，就会有人来解救你、帮助力，大多时候唯有“自救”才是最靠谱的选择。
鲍尔莱曾说：“一个人成熟的标志，就是明白每天发生在自己身上的99%的事情，对于别人而言毫无意义。”
转业了，学会看清生活的真相吧，以一颗平常心看待人生起伏。
三、转业了，依然要投资自己
前段时间，一位退役团政委到格力集团后，成为中层干部的事迹在网上流传。
这位退役政委，放着计划安置进入大机关工作的机会不要，自主择业到格力集团当合同工。
刚去的时候，同宿舍的室友是个退伍的两年兵，职务比他还要高。
但他在人力资源部门的合同岗位上，懂得不断提高自己，很快适应了企业的运转模式，在公司组织的进阶式培训中，所有课程都超过了其他的85后年轻人。很快，被任命为一个分厂的厂长助理，接下来又被任命为格力培训部部长助理、市场部部长，成为了这个世界500强企业的中层干部。
这位退役团政委的经历，告诉我们，优秀的人靠着自己的光，也能照亮人生。
海明威说过一句话深入人心：“优于别人并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己。”
转业了，我们大多数人人到中年，而这是一个沉淀下来的过程。在这个过程中，只有将时间和资源用在自己身上，才是最值的投资。
有的转业干部总是感叹到地方单位后，专业不对口，进入不了单位的主流业务，容易被边缘化。
但专业不对口可以学啊，需要的资质、证书没有，可以努力去考啊。又有什么大不了的呢？
有人说，你在哪里投资，就会在哪里得到收获。你的人生价值，往往都取决于自己。投资自己这件事，即使转业了，人到中年了，依然不算太晚。
其实，作为转业干部来说，身体健康，略有积蓄，有一份真正喜欢的工作，这就是成功，不必成名，也不必发财。
有了这种心态，便可以不被世俗所裹挟，真正做自己，学会靠自己，这何尝不是阳光满地的美好岁月。
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