万恶的资本主义，这句话并非没有道理。还记得之前亚马逊传出了一件丑事，亚马逊通过AI手段来监控员工，为此很多员工忙得连上厕所的时间都没有。
根据外媒们的报道：在9小时的轮班中，亚马逊员工有1小时的午休时间和两次15分钟的休息时间。起诉书显示，除此之外工作人员每天离开办公桌的时间不得超过10分钟，一周总共不得超过20分钟。嗯，这就是全球市值最高的科技公司，他的创始人还是首富！在这里，只能叹一声气！
而万万让我没想到的是，国内有一家公司比亚马逊还过分，居然不让员工午休？这家公司就是海尔。
今日有媒体爆料：根据曝光的一份海尔集团文件“关于中午脱岗睡觉的通报”，8月27日午餐后，这4名员工未及时返回工作岗位，在咖啡厅内睡觉，公司决定4人立即散单，而且必须当周内走完离职流程，当日工资由小微主买损。
有海尔员工向我们表示，只有吃饭的30分钟，并无午休时间，4名员工因午休被开除的事情也已经传开。此事已在网络上引发了网友们的热议！
如何看待海尔这波操作？
不少90后表示，现在的90后员工可不好养，你就是和他们谈梦想都不行，那必须要拿出真金白银，但没想到的是海尔居然把工作条件搞到了这么苛刻上，简直让人无法直视。
如果午休只有半小时，那可以早下班半小时吧。如果是这样还算合理。不过中午只有半小时有点过分，中国人的午休习惯还是合理的。再说了，我们大脑在经过短暂的午休之后，接下来工作会更有效率，这反而还对工作有利。
也有不少网友们表示，这简直就是没把员工当人看，海尔还是所谓的500强？
网友喊话张瑞敏
不可否认，海尔前期是一家优质的公司，公司创始人张瑞敏当年也是国内众多青年的偶像。
上世纪90年代末，海尔已经成为中国家电品牌的领军者。但张瑞敏认为当时海尔的员工素质无法满足国际化的要求。必须要走出去，只有“找高手下棋”，棋艺才能够提升。
但现在问题来了，海尔是走出了，可员工们却遭遇了不公平的待遇。要知道。任何一家伟大的公司走向衰落，都是从内部弱化开始，请问，海尔眼下该怎么办？
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