如今的我们身处一个信息爆炸的时代，各类八卦新闻、小道消息更是如此。在我们的印象中，"八卦"似乎总是跟"女人"挂钩。但笔者可以明确地告诉你，职场男士在吃饭、茶歇、网聊或者发短信时八卦也不差于女人。
"八卦"看似是某些无所事事的人饶舌，其实"八卦"这种行为在很多方面发挥作用。比如说科技八卦、职场八卦，这类的八卦真可以帮你止损、闭坑。当你能看见这些科技公司的八卦、职场的八卦的时候，笔者可以明确告诉你，你真的还有止损、闭坑的机会，而当你能看到媒体报道的时候，这基本就，没救了！最近的坊间也是不太平，一起来看看。
在互联网职场论坛，有职场人发帖吐槽到。公司现在各种理由主动辞退员工，一定不要主动提，要拿赔偿！我今天顶住了，没有主动提，等HR下一步行动，HR真是各种恶心，记得录音。这样的爆料也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。拼多多也这样？多多也开始了????不至于吧，自己本来就打算走的能拿么？多多不是不差钱吗？怎么也开始这样了。录音笔准备好，拼多多不是要涨工资吗？这个点要顶住拿n+1。
也有网友吐槽到。怎么撑住呢，给你加了很多工作，累的撑不下去怎么办？如果拿赔偿的后果是：没有第二份年终奖，离职证明写被辞退，背调差评呢？
也有网友建议到。背调填关系好的同事，离职证明写辞退就等着被仲裁吧，顶住了就是n+1，顶不住就是0和憋屈。为什么说HR，不说企业恶心，HR不过是拿工资的而已。
也有网友说到。我公司给我赔偿了，但是还真给我写了一个：公司单方面解约。这就是恶心人，看来我得去仲裁聊聊了……
也有网友表示。确认，271，10%直接裁掉，坚持住，拿好录音笔，微博和脉脉曝光，记得转交给媒体。看来要安静如鸡不说话了，绝对不主动。
也有网友认为。想多了，看看劳动法，赔偿+离职证明缺一不可，少了就是违法，老哥直接去仲裁吧，在这说没用的，你难道认为拼多多是慈善机构，国内的互联网公司没啥差别，今天了解到的信息是正常无过失开除赔2n，一般协商给n+1。
看了网友这么多吐槽，笔者最后也总结几句。
对于这样的"谣言"，笔者也是第一时间找到一位拼多多的员工了解了一下具体情况，该员工告诉笔者，自己在拼多多三年了，最近公司确实有裁员现象，自己现在合同到期公司也不续签，自己提出赔偿，公司开具离职证明还给写负面评价，不同意签还要强行通过邮寄快递的方式寄到家里，而且自己也从来没有说过公司坏话。
听完该职场人的描述后，笔者也基本就懂了。
不知道各位前几天有没有看到过这样一个新闻，黄峥公开宣布拼多多多数员工将涨薪。这样的消息传出后，舆论、坊间一片沸腾，都认为这样的企业很良心。而裁员这样的消息，媒体至今没有声音。可笑不？笔者只能说，拼多多的公关玩得一手好舆论啊。
写在最后
企业难，职场人更加艰难。笔者还是那句，好聚好散。企业要裁员，那企业就做好员工的善后问题。员工觉得企业坑，就提前做好职业规划。自由、平等、包容，这才是我们职场人与企业对抗疫情而静下心来做事的必要条件。
从网友的吐槽来看，八卦也并非一无是处，爱八卦真的还是好事。毕竟现在媒体跟商家都是一个鼻孔出气，等你从媒体那边知道事的时候，那真的就来不及了。当然，不带负面情绪，不抱有恶意，不站在道德制高点的分享和打探，这种适度八卦，对于人们缓解压力，放松身心，快速建立人际关系，都是有一定益处的。可以想象一下，你正在讨论一个你正在考虑的工作单位，你的朋友告诉你这家单位正在裁员或者发不起工资。这样一个警告，你可能要重新考虑要不要进哪家公司。简而言之，八卦是一种普遍存在的行为，可以在社会上发挥重要作用。如果是这样的"八卦"，每天花一小时在上面，或许对你的身心健康，都会有一定获益！
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