几天前网上消息传来，某公司决定对若干千名合约到期的员工做出不续签的决定，并为此准备好了若干亿人民币的赔偿，保证做到合法合规的给这些不续签的人赔钱。
这些人里面很多是一毕业就从211 985学校进入某著名企业的，一工作就10多年，在该公司里奉献青春。虽然谈不上抛头颅洒热血，但是工作就这样的没有了。
按照若干亿人民币的赔偿算，这些人大概能分到若干万到若干十万人民币的钱。那么接下来这些人会去哪里工作呢？恐怕等待他们的命运不言而喻。
我不打算在这篇文章里提任何具体公司的名字，主要原因是只要我写了一个公司的具体名字，我估计就会接到该公司PR的投诉，告我毁坏该公司的名誉等等。所以最简单的方式不如就啥都不写。大家空对空，自己去脑补背后到底是什么公司在做什么事情。皆大欢喜。
无独有偶，该公司的高管公开表示，明年的日子更难过。为了确保公司高效狼性，明年会对所有的领导实行末尾淘汰10%。这话听起来就给人感觉颇为恶狠狠。
想来每个领导都充满了压力。为了确保自己的位置稳固，无非开源节流两条路可以走。开源来说，不一定有那么多的源给你开，节流就相对简单了。淘汰那些工作效率低，薪酬高的老员工就是一条捷径。估计明年又是一大片老员工不续约。
这样的事情当然并不只发生在某一家。通过组织结构优化，确保中层干部年轻化，骨干主力年轻化，真的不是什么新鲜事情了。其实即便是企鹅公司这样以温和著称的互联网公司，今年在内部也进行了优化，为了让年轻人能更好的占据中层位置的优化，每个企业都在做。
那么那些年纪大一点的人到底去哪里了呢？给人的感觉，互联网产业就像是一个巨大的漏洞，年龄越高，在漏斗里越深，能够被漏斗容纳的人也越少。其他的人都是自然而然就自生自灭了。
而更有意思的是，很多企业都在宣传企业文化，价值观。这些价值观里面体现的往往都是集体比个体重要，事业比家庭重要。所以996才是福报。因为你不能996的时候，你就失去了领取工资的资格了，你说996能不是福报吗？
有人说2020年非常的有意思，因为2020=1024+996，所以2020年是属于程序员的996年。恭喜各位，你们大概都猜对了。在这个时代里，年轻化是必然。只有年轻人才充满了活力，只要管好吃住，天天都可以像上了发条的闹钟一样不停前行。年纪大一点的，如果只是一个普通的程序员，恐怕日子就不容易了。无论你是985还是211毕业的，都敌不过年轻无敌。
其实作为码农本身就是个职业，当然对一部分牛逼的人，可以成为兴趣，可以成为事业。但是大多数人要么天资有限，要么机会所限，总会遇到自己天花板。所以对很多码农来说，写代码是赚钱讨生活，开滴滴是赚钱讨生活，送外卖也是赚钱讨生活。并没有高低贵贱之分。
所以我觉得码农还是多花点时间去研究赚钱这个事情本身上。只要合理合法的赚钱，啥途径赚钱，都是一样的。所谓你不理财，财不理你。
等你到34岁，再被狼性公司不续签的时候，才发现自己什么也不会，一无所有，估计也没那么多时间再让你去后悔了。对我个人来说，我学到的，就是该好好赚钱的时候好好赚钱吧。最起码的，别嫌弃别人在努力赚钱。
对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。
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