这几天，亚马逊中国开启了校园招聘。
说到亚马逊，今年的瓜一个接一个，让吃瓜群众大呼应接不暇。
首先是，亚马逊CEO、全球首富贝索斯抛弃了糟糠之妻，另结新欢。当然，离婚的代价也很昂贵，据说原配妻子最高可分得660亿美元的财产。数额之大，顿时惊掉了“青青湾求职”青青君的下巴。
然后是，亚马逊在中国的电商业务终于混不下去了，宣布退出中国市场，只留下kindle和跨境贸易等业务。
在这种颓势之下，亚马逊中国的2020校园招聘却依然如期而至，确实是不容易。要知道，今年上半年，他们家已经将很多业务裁撤殆尽了，不少员工离职的离职，转岗的转岗。
那么，今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊亚马逊中国，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前也写过几篇相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
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亚马逊的“大瓜”
今年，吃瓜群众们很有福气，光是亚马逊就贡献了好几个大瓜。
大家都知道，亚马逊这几年在全球范围内的势头，可谓如日中天。这也使得他们家的CEO贝索斯，财富迅速增值，身家多达1370亿美元，问鼎了全球首富的宝座。
事业上春风得意，贝索斯在感情道路上也没有闲着。这不，和原配妻子恩爱了几十年后，贝索斯红杏出墙，维持了许久的“好男人”形象瞬间坍塌。
据“青青湾求职”青青君（微信公号ID:qqwjob）所知，贝索斯主动公开自己的离婚讯息，其实也是出于无奈。他的那档子破事，已经被狗仔掌握实锤，贝索斯只能抢先公布，以免爱戴他的人受到过度惊吓。
这里要重点说说他的前妻麦肯齐。离婚讯息公布后，她没有一哭二闹三上吊，甚至都懒得发布一丝半点的新闻声明。按照有关报道，麦肯齐还将相当部分的离婚所得财产，捐给了慈善事业。甚至，连原本可以得到的那部分亚马逊控制权，也拱手让给了自己的前夫贝索斯。
要知道，她曾是亚马逊创始故事中不可或缺的一部分。1994年，她驱车前往西雅图，贝索斯坐在副驾驶位置，撰写新公司的商业计划。她还是亚马逊的第一任会计，参与并见证了亚马逊从一家小型在线书商发展成为今日的电商巨头——美国历史上第二家市值过万亿的公司。
得如此温良恭俭让的前妻，真可谓是贝索斯三生有幸啊。
当然啦，虽然目前贝索斯事业、感情双得意，但亚马逊在中国市场上的颓势，还是稍稍影响了一点点他的心情。
早在今年4月18日，亚马逊就宣布，从7月18日起，不再运营中国国内市场业务并停止向商户提供服务。不过，亚马逊称，海外购、亚马逊全球开店、Kindle和亚马逊云计算将继续在华运营。
就“青青湾求职”青青君了解，亚马逊进入中国市场已有近20个年头。最鼎盛时期是在2004年，亚马逊作价7500万美元收购中国本土电商卓越网，借此顺利进入中国市场。
不过，在国内的电商市场，阿里巴巴和京东，始终更懂中国人。一直以来，亚马逊都试图从阿里巴巴和京东手中争夺客户，但未能成功。易观2018年发布的数据显示，亚马逊的市场份额已跌到了0.6%。
为此，亚马逊只能放弃国内的电商业务，转而将重心聚焦在跨境海购。此次还会继续在中国大陆运营的业务之一，就是“亚马逊海外购”。
自2014年以来，亚马逊中国就持续聚焦并发力跨境网购，打造了以“亚马逊海外购”和“Prime会员服务”为核心的跨境业务模式，满足中国消费者购买海外正品的需求。
此外，Kindle和亚马逊云计算，也将继续活着，后续发展究竟如何，让我们拭目以待。
解读亚马逊中国2020校园招聘
大家在应聘前，首先要了解下他们家的企业文化。
虽然当年是以全资收购卓越而进入中国，但亚马逊的文化基因并没有因此而打上折扣，处处都能体现出公司的领导力准则文化，内部俗称十四条。
这十四条包括顾客至尚（customerobsession），主人翁精神（ownership），创新简化（Invent and Simplify），决策正确（AreRight, A Lot），好奇求知（Learnand Be Curious），选贤育能（Hireand Develop the Best），最高标准（Insiston the Highest Standards），远见卓识（Thinkbig），崇尚行动（Bias forAction），勤俭节约（Frugality），赢得信任（Earn Trust），刨根问底（DiveDeep），敢于谏言，服从大局（HaveBackbone;Disagree and Commit），达成业绩（DeliverResults）。不同于很多公司的文化只是嘴上说说，这里是要求你需要在工作中这样去做。
比如说，敢于谏言，就要求员工不能总是一味执行，要敢于常常提出对事情的不同见解；再比如强调顾客至尚，很多时候做决策拿不定主意的时候，往往会从顾客角度出发，看哪一种客户体验比较好，即使是亏钱也会这样做。
而这次亚马逊中国放出的2020校园招聘职位，主要包含软件开发类、云计算类、综合管理类。其中，综合管理类职位主要指消费者业务管理培训生。
这些岗位除了有今年秋招的全职岗位，还包括实习生岗位。
而据“青青湾求职”青青君所知，这次的校招流程包括：网申、简历筛选、在线笔试、面试阶段。
另外亚马逊方面还官宣，除了网申，宣讲会现场也会接受简历。而且，他们家还特意指出，对面试的着装没有要求，也就是不必着正装。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了2019 AWS BD trainee校招（2018年）的情况：
笔试：
笔试时间：1 hour
逻辑题：20mins
英语：单选两篇阅读 20mins
销售类题目
初面：
讲解ppt，会在ppt讲解过程中打断问问题，比如如何理解aws的弹性容量，datacenter和可用区之间有什么区别，能否用自己的话对AWS的业务进行讲解，对每项AWS服务里面的细节问题进行了提问，能否用自己的话对AWS的托管框架进行复述。
对自己做的案例并没有着重提问。
然后英文自我介绍。
为什么选择AWS？
喜欢AWS吗？
你能提一些问题吗？
终面：
自我介绍。
简历实习经历。
为什么选择aws，我有什么其他offer吗，或者我是否有投其他公司，都是什么方向的，然后我找工作最看重哪一点。
对本科时期做过的几个调研、项目问了问题，然后对结论进行询问。
给我一只笔，让我进行推销。这里需要自己设置情景，然后快速反应，大概给了几分钟准备时间，她会模拟不感兴趣的客户，随意搭话，然后需要你做出对策。
向面试官提问。
最后，祝大家应聘顺利啊。
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