对于年轻人来说创业几乎是自己最好的选择，怀抱着心中的梦想与激情，几乎每一个青年人都可以凭借着自己的坚持获得成功。无论是创建阿里巴巴的马云还是首度超越马云成为新任富豪的黄峥，亦或者是美团创始人跌落到谷底再次反弹的创业故事。在这其中我们都看到了创业的艰辛，但也了解到了创业成功之后的喜悦。
我们今天故事的主角是另一个在国内科技界有着极高话语权的人物。创业之时患有抑郁症，在创业中途还因为癌症差点撒手人寰，但最终凭借着自己的坚持努力，他成为了国内最知名的企业家，也成为了很多年轻人心目当中的偶像，这个人就是任正非。
和一般的企业家不一样，任正非在创业成功以后确实使华为成为了国内最强的企业，但是他本人还是一个非常节省。出国谈合作时团队所有人都睡在总统套房的地板之上，并没有为每个成员开单间，这反映了他勤俭节约的性格，也表明了他喜欢省钱的特点，可是在对待员工的态度上，任正非确实表现得十分大气。
任正非创立了中国第一个人人股份制，这在国内极为罕见的。持有华为1%股份的他薪酬水平在行业内也低到一个非常可怕的程度，公司40%的利润几乎都分给了员工。一些在华为工作了好多年的老员工每年光奖金就可以达到数百万元。在华为工作的员工，他们的平均年薪已经达到了110万元。在员工福利上做得如此出色的华为确实让人敬佩，而我们也看到了任正非对于华为倾注的心血。
除了在工资这一方面表现优异以外，华为在研发上投入的资金同样是一个非常大的数额，在过去的一年，华研发方面的投资金额已经达到了10015亿元，也就是因为这样大的数额，使得华为在5G方面成为了全球的领先者，拥有极大的话语权。
华为越做越强让人欣喜，可与众不同的是任正非并没有选择融资去获得更多的资本，华为这些年来也一直没有进行上市。任正非本人认为上市会使公司偏离原来的发展轨道，在技术上会越来越落后。任正非这样的态度极其罕见，在行业内也确实是一个奇葩，可是他对于自己的员工从来没有吝啬过。在华为工作的福利可是非常大的。
根据相关的数据，华为员工的平均工资是阿里的4倍、小米的6倍。要知道像阿里巴巴这样的大企业，正式员工的年薪一般在15万到25万之间，而华为能成为阿里的4倍确实让人惊讶，但也反映了任正非对于员工的态度。
能够在员工福利上做的这样出色真的让人意想不到，我们。可我们在这个时候也要看到华为的一些弊端，那就是在华为工作的员工几乎每天都需要加班，加班时长也长达四个小时。笔者本人认为，工资待遇上确实表现良好，可一旦长时间的劳累也会使员工的压力加大，目前华为的离职率高达43%。
作为现在国内的行业领先者，华为确实在这一方面需要改变一下，只有这样才会使他们走的更远。
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