先夺章，再换人，李国庆的操作越来越有意思了。
那么，这个公告有没有法律效力呢？不好意思，企业内部人事管理，除非涉及到非法解除劳动合同、不支付工作报酬、损害员工人身、财产利益等违法侵权行为，否则法律不会干涉。
要阻止的话，可能只有通过合法途径把李国庆手上的公章作废，通过诉讼确认临时股东会、成立董事会等行为不合法了，这个官司打下来，可要猴年马月了。
不过，如果通过诉讼，是否可以向法院申请诉前保全？这个问题值得探讨一下。
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