有道是"放假一时爽，一直放一直爽……" 如果单单从假期的方面考虑，今年的假期简直是历史以来最爽了。先是多放假两天，如今，又放假到元宵节过后了……从学生时期过后，大概很少人能感受过长假的好处了。
上班必备新品：口罩和护目镜
可是，元宵节后，疫情仍旧没有宣告结束，形势仍然不允许大家随意出门。这时，不少公司老板都着急了，已经耽误了好几天了，工资照发，没有产出。就指望着 元宵节后大家复工加油干了。
小元所在的公司计划元宵节后继续放假，但是要求员工用年假抵扣这个“多出来”的假期。而小Y所在的公司为员工提供了口罩，每个员工每天可以领一个口罩，并且在公司各个区域积极消毒，创造安全的办公环境。不得不说，能够购买到口罩的公司具备两个条件，1. 反应迅速，2. 时时为员工着想，都是好公司。
而在广东，上海等地区的一些互联网企业，则是果断采取在家办公，远程联系的方式进行工作。这些也是人力资源部为了员工的健康，而想出的办法。还有一些公司，按要求挑选出“不能上班”的员工，要求感染风险低的员工做好防护上班。
目前，已经有高校计划4月份再开学了。而一些中小学，为了不耽误学生的课业进度，则是统计了大家的远程账号，开始进行线上视频教学。最“惨”的果然还是你的娃儿，说什么都避不开上学。但也有一些企业“无良”，偷偷在元宵节前开工。
元宵节结束后，员工们到底会不会复工呢？大家是如何想的？
有网友一表示：“我很怕，很想建议他们在家办公。我还有两个孩子，这点屁工资我才不想要。”
有网友二表示：“希望多给你们放几天假，更安全。”
有网友三表示：“孩子在上海上班，希望能放假到2月底”
更多的朋友还是想继续上班，做好防护措施。但是网友表示，已经返回小区，但是被要求隔离14天才能出门。另外，就算想上班，买不到口罩，买不到消毒水，无法面对复杂的交通。上海已经出现首例不戴口罩被行拘的情况。想一想，怎么样也不能不戴口罩出门，所以还是请假在家待着好。
但是也有不少企业在积极寻找应对办法。对大多数中小企业来说，延迟复工，不停发工资，压力是很大的。可能还未等疫情结束，这些中小企业的资金链就断了。根据人社部最新发布的特殊时期薪资管理办法，这几天属于休息日，需要按正常工资支付，如果企业财政困难，是可以协商调整薪酬的。这就意味着，万一你们老板撑不住了，降薪甚至没薪水可发，都是可能的。
所以，为了自己不失业，为了大环境着想，还是要相互体谅。你觉得还能再延迟复工吗？有想法的朋友，可以在评论区留言哦。
本文来自投稿，不代表本人立场，如若转载，请注明出处：http://www.souzhinan.com/sh/314595.html