来源:东方网 作者:杨朝清 选稿:郁婷苈
近日，山西太原，民警接到报警称，一参考人员疑似“枪手”替考，经盘查，某公司职员男子赵某称他是替领导闫某来参加金属冶炼安全资格证考试的，自己并未获得报酬。而该领导表示，其对考试一事并不知情，准考证和身份证都是赵某帮忙操办的。目前二人已被警方刑事拘留。（1月1日《北京时间》）
在盛行科层制的职场里，领导通常会安排下属职员做不少事情。如果不能在失范行为和非失范行为之间建立清晰的界限，如果缺乏“有所为有所不为”的规则意识和边界精神，最终会害人害己。一件原本需要个人自力更生完成的私事，却交由下属职员代劳，偷鸡不成蚀把米的“替领导考试”，让两个人都要付出沉痛的代价。
有的时候，考试并不见得有多难，有的人只是不愿意操心、不愿意吃苦受累；一件自己不愿意做的事情，却交待给下属来代劳；在一个工具理性大行其道的社会中，早已见怪不怪。可是，替考作为一种背离法律的重度失范行为，是做不得的事情；缺乏对规则的敬畏，缺乏对制度真正的尊重和认同，想方设法“钻空子”，让这位领导萌生了找下属替考的想法。
面对企业领导的不合理诉求，讨好、迎合也好，出于压力不得不配合也罢，最终选择了顺从和合作的这位员工，参与到替考中来。“非让我去替考，不得不这样做”听上去很无奈、很辛酸，实际上也暴露出这位员工的投机心理——倘若替考行为没有被发现、没有被抓住，“替领导考试”或许就成为一个缩减心理距离、拉近彼此关系的契机。
职业资格考试的初衷，在于发挥“过滤器”的功能，将那些不合格的人挡在门槛之外。形形色色的替考，显然会让制度善意被掏空，会让一些投机者浑水摸鱼。严惩替考行为，说到底就是对公共利益负责，追求的是一种价值理性。
想要通过考试，自己多用点心思认真准备就可以了；可惜的是，有的人对考试缺乏价值认同，将其当成“走过场”；也没有将规则当一回事，对自己有利的规则就遵守，规则约束和妨碍自己了就去破坏；更有甚者，认为守规则是迂腐、笨拙和胆小的表现，绕过规则得了好处才显得灵活、有本事、有能力。“替领导考试”一旦得逞，不仅会损伤公平正义，也会破坏职场生态和社会风气；那些漠视规则的人们，终究要为挑战规则付出代价。
替考违法，“替领导考试”理当被拒绝；这不仅是员工对自己的保护，也是对企业领导的爱护。即使因为拒绝领导遭遇了“穿小鞋”，也要想方设法地去化解矛盾；如果做了诸多努力也难以改善自己的处境，大不了跳槽；在一个流动社会中，只要自己有能力，并不愁找不到好工作。“替领导考试”看似是一种机会，实际上却是一个欲望的陷阱。
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