情商是一个人内在的软实力，情商越高，站位越高，路也会走的更远。在生活中，人们往往会带着一种狭隘的利益主义来评判一个人的为人处世方式，可是一个人凭借自己的各项能力，通过正当的手段和方式走上一定的岗位，获得荣誉和认可，又有什么错，很多人们之所以看不惯，只不过是自己做不到罢了。
高情商的人总是事半功倍，也更容易遭到嫉妒和诋毁。
同事A是2017年9月份参加工作的，其实以她的才华和情商，她根本不用来如此远的地方工作，完全可以在家乡某个“一官半职”，可是为了她的男朋友，她还是来到了这里。
刚开始对她也没什么影响，只是感觉她干任何事都挺自然大方的，而且特别会说话，干任何事情都超级认真，哪怕是只是搞形式的事情，她也会是那个做的最精彩的人，后来在我们单位还给她专门挂了拍，成立了“个人工作室”，整个单位都提倡我们跟她学习。
由于她业绩突出，而且文笔不错，很自然的成为了单位宣传部的一员大将，后来因为这个工作实在太累，也可能是能者多劳的原因，她同时也干着其他工作，由于实在无法坚固，她想领导辞去了宣传的工作，可是她也没得清闲，进了另外一个科室。
可就是因为她平时跟领导走的太近，而且高情商的她总是能讨领导欢心，并且干什么事情都能干到最好，能让领导满意到连连称赞，导致底下的同事其实都并不怎么喜欢她，都觉得她太“势力和官僚了”，也太能招领导喜欢了，所以大家都很疏远她。
现如今，由于生活压力增大，生活变得越来越浮躁，人们都有一种事不关己，高高挂起的思想，而且对一些可以将就的事情也绝不会愿意花费气力在上面，甚至于也会想着绕道而行，也会想着当一天和尚撞一天钟，就想在生活的中间“浑水摸鱼”，既不愿有当领导承担责任的烦忧，也不愿有身在底层人人都可指挥的“窝囊”。
但高情商的人却懂得如何在这种环境脱颖而出，接受不了规则的束缚，那么她就会先装“孙子”，后来慢慢成为规则的制定者。因为普通大众看不到这一点，也做不到这一点，所以自然而然会对别人的成就有所嫉妒，慢慢也会去诋毁。
低情商的人，哪怕你满腔才华，这个现实的社会仍然会容不下你！
同事A可以说是集才华和情商为一体，凭借着她的不断努力，三年后她进入了我们单位最高领导层，也成为了我们单位最年轻的管理者。也正因为她的业绩与她的高情商，她办什么事总是一路畅通。
而我们单位的另一位男同事H则跟她是相反的性格，也成就了他不同的命运。
H是2018年来到单位的，比A迟了半年，但H比A早毕业两年，在来到我们单位前，他已经在外闯荡两年了。这个年轻的小伙子在大城市闯荡两年，怎么着也应该比一个黄毛丫头厉害吧，可是现实却不是这样的。
H是一个计算机奇才，办事也踏实可靠，可以说任何事情只要交给他，就可以放心了，但是他却不怎么有情商，不仅跟领导相处非常不好，而且跟同事也是不怎么会相处，总是能把“天”聊死，总是能把玩笑当成真实。而且干什么事情，总是一根筋，总是把幽默的环境弄得十分尴尬，总是把浪漫的氛围弄的死气沉沉。
因为能力强，他在2019年成为了科室副主任，但是低情商，不怎么会跟他人打交道的他，在2020年上半年跟领导起冲突，2020年下半年就从领导层下来，成为普通底层的一员。
与其说社会现实，倒不如说是人没情商，生活对每个人都挺公平的，如果你千万般努力，仍旧一事无成，请不要抱怨生活，先叩问自己能不能配得上心中的向往。
写在最后
生活是一场踏踏实实的旅程，更是一场智慧的比拼，成功不仅来自能力，更来自于内在的软实力，生活谁都是第一次，每个人都在摸索前行，没有人按照已有的生活公式避开弯路，边走边成长，边走边总结，提升自己的各项能力，让自己活的无可替代。
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