近段时间，有幸学习了美国埃米尼亚-伊贝拉的著作《能力陷阱》，让我对自己的工作重新有了深刻的思考和认识，也打破了我固有的观念，让我重新定义自己的思维方式和行为特征。
在工作和生活中，我们经常会定义自己，我适合做什么事情，我擅长做什么事情，我只能做什么事情。给自己画了一个圈，把自己困在里面，在圈里面怡然自得，我们不会想走出去，也不愿意走出去。
01 我们经常会陷在自己擅长的事情里无法自拔！
这几年我们经常会被微博上这样的话“你要打造你的长板”“你要让自己不可替代性”等，一遍一遍洗礼着我们的思想，充斥着我们的大脑，让我们更加坚定自己天生就是做什么的料，陷在自认为自己擅长的事情里无法自拔。难道，我们这样的坚守真的对吗？
我们擅长做的事情，我们一定是喜欢它的，因为它给我们带来的成就感无与伦比。我们越是擅长的事情，我们越是喜欢去做，做的越多，就越擅长。这样一个闭合循环如同吸毒一样，我们深深为之吸引，因为我们的快乐和自信都来源于它。这样下去，它会让我们产生误区，让我们相信我们最擅长的事情就是最有价值、最值得投入时间的。
久而久之，就这样，我们被自身的优势和最擅长的技能禁锢住了，我们走不到更高的位置，看不到更多的风景了。
所以，不要经常性的做你自己擅长的事情，要腾出时间去做你没有做过的领域，要不断的去挑战自己！
02 时间管理成为我们大多数人难闯的关卡。
我经常听到身边的朋友和同事说，我今天太忙了，但是又不知道自己忙些什么，因为忙的没有成果。我们都有一种非常稀缺的资源——时间。但，我们大多数人的时间已经被日常的工作和即时需求的事情占据完了，无暇思考我们是否把精力放在了正确的、有用的事情上面。
举个例子来说，我有一位朋友是一家公司的营销总监，他的主要工作就是带领他的团队做业绩，给公司最大化的创造价值。但，他每天80%的时间都被公司的事务性的工作充斥着，被公司的各项考核制度牵绊着，往往总是到快要结束自己一天的工作的时候，才发现自己根本没有和自己的客户去做有效沟通，没有把更多的时间和精力花到营销工作上去，最终结果，有劳无功。
这是哪里出了问题呢？我们都会认为，是他不会做时间管理，导致的结果是做了很多的无用功。
其实，不然！你需要改变的是你的思考方式，因为你的思考方式改变了，你的做事方式也就改变了。
03 你是否入了人际交往的坑？
在人际交往中，我们出于“自恋原则”与“懒惰原则”，自然而然地会被那些与我们相似和地理位置相近的人吸引。是因为我们需要依靠那些与自己相似的人，借此寻求安全感并获得肯定。这样做相对而言会比较轻松，不需要付出太多的努力。
慢慢的我们就拒绝在舒适区域以外建立人际关系，就这样的入了人际交往的坑。
那我们需要怎么做？
我们需要像一个领导者一样思考，走出舒适区，去跨区域与各个领域的人才建立联系，因为跨区域的交往，可以给你创造更多价值。
结语
能力陷阱，其实也就是你的思维陷阱，只要你能改变你的思维方式，你就能改变和提高你的能力！
改变最佳的时机是现在，最佳的方式是去做！
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