最近关于男星的意外去世，越来越多的问题被大家提出。尤其是对于普通人而言，就藏在身旁的“996”。今年上半年的时候，就连京东都陷入了这样的窘境。有业内人士透露，京东的员工，因为压力过大，选择了自杀。
而这又和京东有何关系?其实关系很是“密切”。该员工一直都是在京东任职的，于是也就在“自己家”做了贷款，团购了京东的房子。可就在这个时候，却被告知即将裁员，重压之下，走了偏激之路。
当然，京东官方也给出了回应：该员工是因为，自身长期患有抑郁症，才选择自杀的。字里行间，就是在说和京东没有关系。而出于人道主义，京东也算是很有情义了。后期已经和家属协商，处理好这位员工的相关事宜。而这样的情况，可不是京东一家。
除了这些裁员的压力，还有就是来自“996”的压力。人们常说，不接受996的人，都是不肯吃苦的人。可是这些说话的人是谁?是领导、是资本家，又有多少的员工，真的能够接受这样的工作性质的呢?
尤其在一些大城市，去上班的路程并不近，两个小时的路程都是常态。而也正是如此，很多人将自己称为是“三段式”睡眠。晚上睡几个小时，上班地铁上睡一会，下班地铁上再睡一会。而偶尔有一天的假期，什么都干不了。家里有老人，或者小孩的，更是无暇顾及。早晨工作时，他们还在睡觉;晚上下班到家，他们已经陷入沉睡。996真的是年轻人们的追求吗?
还记得今年4月的时候，马云当时还没有“退休”，就公开“追捧”996。更是在直播中，予以了高度的评价：认为能够得到996的员工，是他们的幸福;自己很羡慕996，因为自己基本上是007，每一天都在工作，没有假期;而对于自己007的现状，也很是满意，从不后悔;最后则是表示，希望阿里巴巴的员工们，一定要热爱这样的工作时间，不然就是你不够热爱。
这是对还是错，我们先不做评价。一个人如何做到一直在工作，不休息?而且工资收入，已经决定了彼此的差距，员工拿到的钱，能和马云的一样吗?而这还不是重点的，在马云的直播后，越来越多的企业，开始纷纷效仿。苦了一大群工作者。
当领导们用996要求他们时，提到的是阿里亦是如此，往往忽视了阿里的薪水和他们的薪水。而且慢慢的演变成一种“隐形”压力，如果你不愿意接受，就是不热爱工作，就很有可能面临裁员的风险。
现在的中国人，几乎人人身上，都背着房贷，要是真的被裁员，一连串的问题，就会接踵而至。会不会再出现，京东的悲剧，也是不可预测的。
而996换来的，还有身体的问题。就拿男星的意外去世，我们就能看到其中的端倪。而比男星更难的，是那些幕后工作者，他们拿着薄薄的工资，熬着最晚的夜，健康状态一日不如一日。而996最后，似乎只带来了更多的压力和身体的健康问题，真正的优点又有什么呢?如果你知道，快在评论区告诉我们吧!
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