任何一家企业想要成功，都避免不了几个要素——金钱、人脉、人才还有一个好的领导人。俗话说得好，一将无能累死三军。相反，如果有一个好的掌舵者，那这个公司必然事半功倍，不惧风雨。
而在各个领域公司中，科技公司对于掌舵者的要求最高。不管是京东公司还是阿里巴巴、华为公司，他们的成功是有目共睹的，并且如果要将功劳划分，那桂冠必然属于这三个公司的创始人。而这三个掌舵者都有一个同样的成功秘诀——关键时刻能力排众议，只信自己。
说到京东物流，大部分人都会竖起自己的大拇指。在一次会议上，刘强东表示京东将会投入巨资发展自己的物流体系，这个消息就像是一颗陨石一般砸的整个会议室众说纷纭。众所周知比起其他电商平台，京东本身利润就很低，再投入这样一笔巨资去发展物流，那就意味着京东要在很长一段时间不盈利，甚至是负债经营。
对此，京东的一位高管立刻起身反对，很多人也劝刘强东三思而后行，在这个快递行业狼多肉少的今天，不要武断地给自己树敌，整个会议室充满了反对的声音。然而刘强东平静地对这位高管说出了这样一句话：我请你来，不是让你证明我是错的，而是让你把我的决策执行起来，如果有困难，就去想怎样才能完成，而不是反对我。
刘强东的话坚决如铁，眼中燃烧着烈火。下一次的京东会议，大家发现那位站起来反对刘强东的高管已经离开了。不过截止今天，京东物流已经变成了物流行业的标杆，不管是服务质量还是配送效率，均是行业佼佼者，刘强东用事实告诉别人，自己是对的。
而任正非也干过类似的事情，曾经有一位北京大学的毕业生刚进入华为，就写了一封谏言书给任正非，信中写出了华为公司目前存在的问题和未来的改进方针。然而让人意想不到的是任正非直接批复：此人若有精神病，建议就医治疗，如若没有，建议辞退。对于其他公司梦寐以求的北大高材生，任正非却辞退地如此果断，因为他知道，刚进入公司就敢于对话老总的年轻人，即便是有能力也会太过浮躁，对于华为而言是“多余的手脚”，砍去才能跑得更快。
而和上面两位比起来，阿里巴巴的创始人马云就更霸气了一些，他曾在一起阿里巴巴内部大会中撂下狠话：进入阿里的前三月，谁敢和我谈战略我就开除谁。这样的“独裁”，却让阿里巴巴成为亚洲市值数一数二的互联网巨人。
这就是刘强东马云和任正非的成功秘诀——我说的就是对的。这种看似蛮不讲理的信条，却成就了三家问鼎全球的科技公司。大家赞成他们的观点吗？如果你是领导会听从下属的建议吗？
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