在时代的快速更迭下，众多与互联网相连接的新兴产业由此崛起，在改变了人们传统生活方式的同时，也造就了一批影响力较为深远的互联网大佬，其中因电商而站在人生巅峰的马云和刘强东就是最为典型的例子。即便从现阶段来看，刘强东的身价和公司市值都不敌马云，但不可否认的是，自建物流和自运营模式依旧是刘强东最大的王牌。
以京东物流为例子，由于自建物流需要耗费的资金过于庞大，所以在京东物流成立的12年时间中，京东物流也一直都处于亏损的状态。对此，刘强东也在2019年针对快递人员薪酬制度进行了整改，整改后取消了底薪，将个人揽件列入到了绩效考核当中，而在当时，外界对于刘强东普遍存在着批评，但不可否认的是，京东的员工福利已经算是业内最好的了。
在2020年年初，京东再次公布了京东员工享受的部分福利政策，据介绍在京东工作满5年的员工，一旦遭遇生命安危或疾病情况，公司将提供不设上限的公立医院医疗救助费。若是员工在任职期间遭遇不幸，公司将承担子女的学习和基本生活费一直到大学。
所以，仅从这一项福利中我们也能看出，京东的福利在业内已经高于同行。此外，从京东001号员工的处境我们也可以对此进行分析。据介绍，京东001号员工名为张奇，由于张奇的叔叔和刘强东是合作伙伴，张奇的叔叔对刘强东特别看好，所以就让张奇和刘强东好好学习，在机缘巧合下，张奇也成为了刘强东创业路上的第一个员工。
由于张奇是在2001年加入到京东，当时北京的工资并不高，张奇拿到手后也仅有600元。尤其是在张奇结婚后，较低的收入和庞大的家庭开支让他感到力不从心。在了解了事情之后，刘强东将张奇叫到办公室，并塞给他了5万块钱，还叮嘱张奇以后有困难找他。
也正是因为刘强东的慷慨解囊，坚定了张奇跟随他的脚步，即便在创立京东的初期异常艰难，张奇也站过柜台，送过货，但对刘强东始终不离不弃。即便到如今，京东已经成为了中国知名互联网公司后，张奇依旧没有离开，任职京东旅游部执行主任。至于张奇如今的待遇，年收入基本已经达到了100万左右，虽然相比于其他高层，张奇的收入并不算高，但基本也超过了其他管理者。
因此，从京东001号员工的经历我们也可以看出，即便外界对刘强东的私生活议论纷纷，但不可否认的是，刘强东是一个很负责的老板，若是刘强东不对员工负责，那么京东也不会有今天。对此，大家怎么看？
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