阿里巴巴和京东都推出“共享员工”模式啦！餐饮、酒店等员工可以去阿里和京东上班，受到大家的五星好评
“春节期间，近7成盒马员工按计划留下来正常工作，但还是难以应对疫情期间的激增需求。根据日常的需求弹性，7成员工可以应对30%以内的需求增量；然而，当客流增幅超过50%时，就会出现用工缺口。”盒马全国经营管理总经理胡秋根接受采访时坦言，人力短缺是当前面临的主要问题，每个门店均有较大的缺口。
2月5日，京东宣布，从除夕至初九，京东生鲜销售同比增长215%，全国卖出了近15000吨生鲜产品。
销售的增长，意味着需要在分拣、配送等各个环节人力投入更多人力，零售行业在这个特殊的时期“缺人”。
对此，盒马率先在2月3日宣布了接收餐饮公司员工的新方案。
据不完全统计，目前已有约4000名餐厅员工有意“临时上岗”。阿里本地生活方面透露，“蓝海”计划第一批招收一万名蜂鸟骑手。
给一万名餐饮员工提供短期工作机会，拯救了许多现金流紧张的餐饮企业，阿里此举，可以说是驰援了整个中国的中小企业。
消息一出，这种“共享员工”的模式受到了大家的五星好评——这等于是变相给了餐饮企业“喘息”的机会。
除了阿里，另一家巨头京东也推出了“人才共享”计划。
京东旗下的生鲜超市近日发布了“人才共享”计划，邀请临时歇业的餐饮、酒店、影线及零售联营商户员工在此期间以短期打工的方式加盟。
据悉，目前已经有大洋世家等多家餐饮企业员工开始到七鲜超市上班。
京东生鲜还在2月6日发起了“餐饮零售发展联盟”，推动餐饮品牌开拓半成品速食生产，并通过京东全渠道拓展销售，实现“供应链转型”。
这意味着即便不能开业，餐饮企业也可以利用自己的品牌，把半成品卖给消费者，在这个特别的时期获得收入，同时也为未来的发展创造更多可能性。
为阿里和京东的共享模式点赞，关键时刻有责任担当！
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